Los funcionarios que suspendan la evaluación de su desempeño podrán ser apartados de su puesto

Osea, como en la empresa privada, sino entras por el aro con tu jefe (Secretario) y eres un pelota, acaba poniéndote mala nota en tu evaluación y apartándote del puesto en el que tan agusto estás y en el que tan bien trabajo haces.

Cualquiera que haya trabajado en la privada sabe que muchos jefes son así, valoran mas el bienquedismo y el peloteo que la eficiencia de los trabajadores

Muy mal lo tienes que hacer para que eso ocurra. Si vas al trabajo con ganas de aprender y de trabajar, no vas a tener problemas.

me parece correctisimo. Aver si echamos ya de una vez a los parásitos. Inspecciones secretas online y a quien no llegue al mínimo a la calle, que hay mucha gente afuera preparadisima en el paro y deseando trabajar

Lo que yo he leído no es la separación del servicio, es el cese en un puesto concreto al que se accede por concurso de méritos.
Luego supongo que estarías en expectativa de destino.
Yo veo dos cosas, primero se valora como verdad absoluta un informe subjetivo de una persona, el superior que hace el informe, y pone de manera reiterada con lo cual, en cuanto pasen dos años, tienes posibilidad de cambiar de destino.
Veremos en que queda todo

Lo veo mal, la ley ya regula las causas de sanción disciplinaria e incluso separación por falta de rendimiento. Todo control añadido es permitir a la clase política meter las pezuñas en la función pública

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Aquí está explicado más claramente.
Son dos nuevos complementos ligados a la valoración del rendimiento. Si no "apruebas" esa valoración vuelves al puesto con el complemento consolidado. Vamos que te cesan y estás en expectativa de destino hasta el próximo concurso donde te adjudiquen otro puesto.
Edito para decir que te dan otro puesto, no estás en expectativa de destino. 
Dudo mucho que salga adelante tal y como está escrito.

belmar escribió:Lo que yo he leído no es la separación del servicio, es el cese en un puesto concreto al que se accede por concurso de méritos.
Luego supongo que estarías en expectativa de destino.
Yo veo dos cosas, primero se valora como verdad absoluta un informe subjetivo de una persona, el superior que hace el informe, y pone de manera reiterada con lo cual, en cuanto pasen dos años, tienes posibilidad de cambiar de destino.
Veremos en que queda todo

Ah vale, que susto, pensaba que te podían despedir, es decir como una causa más de separación del servicio.
Alomejor eso va relacionado con el  complemento de carrera profesional.

belmar escribió:Lo que yo he leído no es la separación del servicio, es el cese en un puesto concreto al que se accede por concurso de méritos.
Luego supongo que estarías en expectativa de destino.
Yo veo dos cosas, primero se valora como verdad absoluta un informe subjetivo de una persona, el superior que hace el informe, y pone de manera reiterada con lo cual, en cuanto pasen dos años, tienes posibilidad de cambiar de destino.
Veremos en que queda todo

Correcto. Me llama la atención que los dos siguientes comentarios al mio vean las cosas tan blancas o negras, cuando según viene en la noticia hay matices. Como bien dices, lo que una persona, en este caso un jefe, pueda opinar sobre tí y tu trabajo es muy subjetivo. Los casos evidentes ya a día de hoy se ven.

Alguien que, por ejemplo  cuando la media de sus compañeros son x expedientes tramitados al dia, y esa persona tramita x - 15 dia si y dia también,  y sale a desayunar 3 veces,  pues poca duda hay.

Pero la realidad, y cualquiera que haya tenido ya trabajos en varias empresas o conozca un poco la psicologia humana, es que mucha gente cuando llega a puestos de poder no valoran realmente a sus subordinados, sino  más bien la imagen que se crean sobre ellos en base a sus relaciones personales. Por eso en cada empresa hay varios pelotas, porque saben que con esa actitud no van a tener nunca problemas y van a ser bien vistos.

En el ejército existe una evaluación por parte del mando que es parte de la nota para el ascenso... y adivinas a que soldados que querian ser cabos valoraban mejor? Pues eso, al que mejor movimiento de cuello tenia y mayor poder succionador.

Un rasgo común de paises bananeros y corruptos es que sus empleados públicos sean elegidos a dedo por ser familias de, amigos de , asi te aseguras que siempre seguirán las directrices del poder y nunca van a denunciar ningún tipo de corrupción porque saldrían enseguida por la puerta para afuera por no tener fijeza... y otro rasgos son los sueldos bajos, por eso en rusia, marruecos y paises asi todo se arregla con dinero cuando te paran, porque cobran una porquería y lo ven como parte de su sueldo.


No se dejen engañar, esto es una medida más de control por parte de un gobierno que ya se ha hecho con el cis, con muchos medios de comunicacion, quieren hacerse con el constitucional,  con la empresa pública que cuenta los votos en las elecciones, y un largo etcétera...

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Exacto

Y como van a llevar a cabo ese control?

Esto no es como CGPJ, a nosotros no nos elige el gobierno ni el congreso. Nadie tiene porque saber lo que votas salvo que tú mismo te delates. Pretendes decir que el gobierno pretende expulsar de la función pública a los conservadores y liberales? Seguro que lo desean, no lo dudo, pero de esta forma no lo van a lograr, y menos quedando un año para irse a la puta mierda

jaeger1 escribió:Y como van a llevar a cabo ese control?

Esto no es como CGPJ, a nosotros no nos elige el gobierno ni el congreso. Nadie tiene porque saber lo que votas salvo que tú mismo te delates. Pretendes decir que el gobierno pretende expulsar de la función pública a los conservadores y liberales? Seguro que lo desean, no lo dudo, pero de esta forma no lo van a lograr, y menos quedando un año para irse a la puta mierda

Exacto,  dirán, para lo que nos queda en el convento...
Y van con todo y arrasaran con lo que les de tiempo, acelerando sobre todo con el batacazo en las municipales que se van a llevar.

Cuanto más la lien mejor, el objetivo ya ni siquiera debe ser tener mayoría absoluta, deberiamos ir pensando en los 210 escaños para la mayoría de 3/5, con eso ya se pueden hacer cosas interesantes. Algunas encuestas ya nos están dando 185-190 escaños, yo creo que llegando a 200 podriamos conseguir los 210 eventualmente con algunas cesiones a canarios a los de teruel a los navarros y a los cantabros, es cantonalismo pero no nacionalismo

En justicia hay medios objetivos para conocer el rendimiento personal, todo lo que haces queda registrado e identificado.

efectivamente

Pues yo, si ponen un control de productividad, lo veo perfecto, y si premian la productividad, lo genial, y si al flojo, a los escaqueados y a los q van a la oficina a hacer lo mínimo posible, le bajan el sueldo, lo cojonudo.

Ojalá pagasen la productividad. Yo curro como un jabato y nadie lo agradece pero lo peor es que nadie lo paga.

¿Quién da la vez para apuntarse a eso de cobrar por productividad? Me parecería una idea estupenda, siempre que se base en datos objetivos.

No he encontrado en ningún sitio el texto del anteproyecto del que habla la noticia, ¿alguien lo tiene localizado? Lo único oficial que he encontrado es la nota de prensa.
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Habrá que ver en qué queda, y si se aplica a la administración de justicia, porque de entrada pone que es para la AGE, y ya veremos si no nos inventamos nosotros una normativa específica distinta, que ya sabemos que los de justicia somos muy especialitos con la normativa aplicable a veces. Seguro que no se quedan conformes con eso y cada Comunidad saca sus propias normas.

Como aquello de “haga usted la ley que ya haré yo el reglamento”. A saber si esto en justicia tiene alguna
aplicación….En mi juzgado la que menos curra es la LAJ, que literalmente no hace nada. Me extrañaría que se propusiera que esta gente evalúe el trabajo de los demás.

Yo esto lo veo muy bien y justo, y soy titular bastantes años, a mi no me va afectar pues cumplo mi trabajo y bien, pero he dado con gente todo tipo, algunos vagos y caraduras de cuidado, o que llegan tarde y se escaquean, o que están charlando todo el día y no dan un palo al agua o con teléfono y atascan su mesa y luego los demás a solucionarlo y afecta a los demás, algunos se creen que como tiene plaza puede hacer lo que quiera.
Esto lo temerán los ineptos o vagos o caraduras y todos sabemos que los hay, lo siento pero es así y hay que decirlo, y no digo sea lo normal, pero los hay.
Pero que se mida por ratios objetivos de asuntos resueltos o trabajados, y lo de productividad genial pues modestia aparte tramito como un bestia, y los que no rindan suficiente que les recorten sueldo o a la calle, así de claro

Donbas libre de nazis escribió:Yo esto lo veo muy bien y justo, y soy titular bastantes años, a mi no me va afectar pues cumplo mi trabajo y bien, pero he dado con gente todo tipo, algunos vagos y caraduras de cuidado, o que llegan tarde y se escaquean, o que están charlando todo el día y no dan un palo al agua o con teléfono y atascan su mesa y luego los demás a solucionarlo y afecta a los demás, algunos se creen que como tiene plaza puede hacer lo que quiera.
Esto lo temerán los ineptos o vagos o caraduras y todos sabemos que los hay, lo siento pero es así y hay que decirlo, y no digo sea lo normal, pero los hay.
Pero que se mida por ratios objetivos de asuntos resueltos o trabajados, y lo de productividad genial pues modestia aparte tramito como un bestia, y los que no rindan suficiente que les recorten sueldo o a la calle, así de claro

Estoy de acuerdo, mientras que no dependamos de la arbitrariedad del superior, sea el LAJ, SSª o ambos, y sí de criterios obejtivos y mesurables. Asuntos tramitados, escritos proveidos, asuntos archivados, etc etc. Que se juegue con la productividad como en las empresas, que haya unos objetivos trimestrales o semestrales y en función de su cumplimiento se pague más o menos.

Flagstad escribió:Como aquello de “haga usted la ley que ya haré yo el reglamento”. A saber si esto en justicia tiene alguna
aplicación….En mi juzgado la que menos curra es la LAJ, que literalmente no hace nada. Me extrañaría que se propusiera que esta gente evalúe el trabajo de los demás.

Tristetemente el caso de tu LAJ es algo común en Justicia. Deben de darle una vuelta a este cuerpo jurídico y dotarle de funciones REALES, pues hoy por hoy es prescindible y muy costoso para la Administración (encima de huelga constantemente para pedir más pasta). Yo creo que los gestores podrían hacer perfectamente la tarea de la fe pública (la firma) y llevar el control de la CDCJ. Hacen falta mas manos y no más jefes metidos en su despacho delegando absolutamente todo mientras el Juez y los funcionarios no dan a basto.

Ferroli escribió:

Donbas libre de nazis escribió:Yo esto lo veo muy bien y justo, y soy titular bastantes años, a mi no me va afectar pues cumplo mi trabajo y bien, pero he dado con gente todo tipo, algunos vagos y caraduras de cuidado, o que llegan tarde y se escaquean, o que están charlando todo el día y no dan un palo al agua o con teléfono y atascan su mesa y luego los demás a solucionarlo y afecta a los demás, algunos se creen que como tiene plaza puede hacer lo que quiera.
Esto lo temerán los ineptos o vagos o caraduras y todos sabemos que los hay, lo siento pero es así y hay que decirlo, y no digo sea lo normal, pero los hay.
Pero que se mida por ratios objetivos de asuntos resueltos o trabajados, y lo de productividad genial pues modestia aparte tramito como un bestia, y los que no rindan suficiente que les recorten sueldo o a la calle, así de claro

Estoy de acuerdo, mientras que no dependamos de la arbitrariedad del superior, sea el LAJ, SSª o ambos, y sí de criterios obejtivos y mesurables. Asuntos tramitados, escritos proveidos, asuntos archivados, etc etc. Que se juegue con la productividad como en las empresas, que haya unos objetivos trimestrales o semestrales y en función de su cumplimiento se pague más o menos.

Totalmente de acuerdo, además esto motivaría a trabajar con más agilidad y mejorar la productividad de los juzgados, además es injusto que cobre lo mismo alguien que produce el doble que otro.

Ferroli escribió:

Flagstad escribió:Como aquello de “haga usted la ley que ya haré yo el reglamento”. A saber si esto en justicia tiene alguna
aplicación….En mi juzgado la que menos curra es la LAJ, que literalmente no hace nada. Me extrañaría que se propusiera que esta gente evalúe el trabajo de los demás.

Tristetemente el caso de tu LAJ es algo común en Justicia. Deben de darle una vuelta a este cuerpo jurídico y dotarle de funciones REALES, pues hoy por hoy es prescindible y muy costoso para la Administración (encima de huelga constantemente para pedir más pasta). Yo creo que los gestores podrían hacer perfectamente la tarea de la fe pública (la firma) y llevar el control de la CDCJ. Hacen falta mas manos y no más jefes metidos en su despacho delegando absolutamente todo mientras el Juez y los funcionarios no dan a basto.

La verdad que JAMÁS me imaginé que mi trabajo como A2 iba a ser sacarle la faena al A1 que cobra una millonada por básicamente no hacer nada más que firmar. Además ahora en penal nos han puesto firma electrónica. La LAJ cobra 2700€ por apretar un botón llamado “firma masiva” una vez al día, que le lleva 2 minutos y si sustituye a otra LAJ un mes le enchufan 1200€ Fe sustitución por apretar su botón de firma masiva...Sinceramente en los juzgados penales creo que con que hubiera 1 LAJ por planta sería bastante (máxime cuando la mayoría firman sin leerse lo que firman y a las 2 h de llegar ya se están marchando).

Es tremendo lo de los LAJs la verdad, encima de que no curran una mierda luego hay algunos (gestores habilitados o ni eso) que no tienen ni idea, auténticos inutiles que se lo están llevando calentito siendo unos mediocres.

Uff como esta el percal...

Pues las laj que yo he tenido, una entraba a las 7 y media de la mañana, la primera en entrar al juzgado, y currando sin parar toda la mañana, cuando no era con su trabajo, ( que lo tienen y mucho) aunque digáis que no hacen nada, ayudando a los gestores y tramitadores con todas las dudas que tenían, era una puñetera crack, estricta  y disciplinada, por eso el juzgado funcionaba, porque ella era la primera que daba ejemplo todos los días.

Y la que tengo ahora, la que está en el servicio común, directamente se toca el papo todos los días, en la mitad de los días no viene al jugado siquiera.

Sin embargo la que lleva los 2 mixtos tiene la mesa llena de expedientes y no da a basto, literalmente, tiene muchísimo trabajo y sale a las 6 de la tarde todos los días.
Pues eso, que hay de todo, no generalicemos, porque eso siempre es injusto.

En mi juzgado hay un gestor que no quiere hacer nada, y que no sabe hacer nada, y está ocupando una vacante, pero como no se atreven a abrirle un expediente, pues ests ahí, cobrando 2000 pavos y riéndose de todo el mundo, y no por eso digo que todos los gestores son unos vagos y unos inútiles.

Efectivamente, es así. Yo he tenido varios LAJ y he aprendido de unos lo que se debe y de otros lo que no se debe hacer. Espero que si algún día me toca a mí, sepa estar a la altura.

Está claro que vagos y parásitos son las personas o individuos, no los puestos que ocupan

Bueno lógicamente hay de todo. Yo hablo de juzgados penales donde el LAJ no pinta nada más que para firmar diligencias de ordenación señalando la fecha del juicio y notificaciones y exhortos…Creo que un LAJ para 8-10 juzgados penales sería más que suficiente. De verdad. Aparecen 3 horas, si entras en el despacho están viendo cortinas o lámparas en google, o chateando por wasap, delegándote todo cuanto pueden…Es mi experiencia con este cuerpo después de casi 16 meses en los juzgados. Ahora dicen que teletrabajan, que básicamente es conectarse al sistema a las 11 y a las 15 y darle al botón de firma masiva. De verdad. 280 temas para eso? 2500,  2700, 3000€  por eso? El verbo trabajar describe lo que hacen? No.
Si mi LAJ me delegase también, por ejemplo, la cuenta de consignaciones - que me consta que los antiguos Oficales (yo soy gestor) la llevaban- y la agenda de señalamientos, para qué la necesitaría yo en mi día a día? Para nada!

Los LAJs también llevan la cuenta del juzgado, quizás de las labores más importante quitando la labor de impartir justicia del propio juez. Y precisamente en los penales es donde la cuenta necesita más supervisión. Chicos, a veces un trabajo no se trata solamente de digamos "hacer cosas", a veces se trata también de "vigilar cosas". El trabajo del LAJ conlleva una gran responsabilidad, y es una de las causas por las que no deseo promocionar hasta LAJ, ya que creo que no merece la pena el salto de gestor a LAJ

Flagstad escribió:Bueno lógicamente hay de todo. Yo hablo de juzgados penales donde el LAJ no pinta nada más que para firmar diligencias de ordenación señalando la fecha del juicio y notificaciones y exhortos…Creo que un LAJ para 8-10 juzgados penales sería más que suficiente. De verdad. Aparecen 3 horas, si entras en el despacho están viendo cortinas o lámparas en google, o chateando por wasap, delegándote todo cuanto pueden…Es mi experiencia con este cuerpo después de casi 16 meses en los juzgados. Ahora dicen que teletrabajan, que básicamente es conectarse al sistema a las 11 y a las 15 y darle al botón de firma masiva. De verdad. 280 temas para eso? 2500,  2700, 3000€  por eso? El verbo trabajar describe lo que hacen? No.
Si mi LAJ me delegase también, por ejemplo, la cuenta de consignaciones - que me consta que los antiguos Oficales (yo soy gestor) la llevaban- y la agenda de señalamientos, para qué la necesitaría yo en mi día a día? Para nada!

Ya, si que puede haber jugados donde el laj puede hacer menos funciones, es que los penales son juzgados especiales digamos, parados jueces, laj y funcionarios.
Pero bueno, es lo que hay.

jaeger1 escribió:Los LAJs también llevan la cuenta del juzgado, quizás de las labores más importante quitando la labor de impartir justicia del propio juez. Y precisamente en los penales es donde la cuenta necesita más supervisión. Chicos, a veces un trabajo no se trata solamente de digamos "hacer cosas", a veces se trata también de "vigilar cosas". El trabajo del LAJ conlleva una gran responsabilidad, y es una de las causas por las que no deseo promocionar hasta LAJ, ya que creo que no merece la pena el salto de gestor a LAJ

Es cierto lo que dices, lo que cobran es por la responsabilidad, más que por las funciones en sí que hacen, porque si bien es cierto que delegan muchas funciones algunos en algún gestor por ej,  siguen siendo responsables de lo que hace el gestor por el, por tanto si el gestor se equivoca en las funciones es delegadas... ojito que el laj es el responsable de todo.

Sergio30 escribió:

Flagstad escribió:Bueno lógicamente hay de todo. Yo hablo de juzgados penales donde el LAJ no pinta nada más que para firmar diligencias de ordenación señalando la fecha del juicio y notificaciones y exhortos…Creo que un LAJ para 8-10 juzgados penales sería más que suficiente. De verdad. Aparecen 3 horas, si entras en el despacho están viendo cortinas o lámparas en google, o chateando por wasap, delegándote todo cuanto pueden…Es mi experiencia con este cuerpo después de casi 16 meses en los juzgados. Ahora dicen que teletrabajan, que básicamente es conectarse al sistema a las 11 y a las 15 y darle al botón de firma masiva. De verdad. 280 temas para eso? 2500,  2700, 3000€  por eso? El verbo trabajar describe lo que hacen? No.
Si mi LAJ me delegase también, por ejemplo, la cuenta de consignaciones - que me consta que los antiguos Oficales (yo soy gestor) la llevaban- y la agenda de señalamientos, para qué la necesitaría yo en mi día a día? Para nada!

Ya, si que puede haber jugados donde el laj puede hacer menos funciones, es que los penales son juzgados especiales digamos, parados jueces, laj y funcionarios.
Pero bueno, es lo que hay.

jaeger1 escribió:Los LAJs también llevan la cuenta del juzgado, quizás de las labores más importante quitando la labor de impartir justicia del propio juez. Y precisamente en los penales es donde la cuenta necesita más supervisión. Chicos, a veces un trabajo no se trata solamente de digamos "hacer cosas", a veces se trata también de "vigilar cosas". El trabajo del LAJ conlleva una gran responsabilidad, y es una de las causas por las que no deseo promocionar hasta LAJ, ya que creo que no merece la pena el salto de gestor a LAJ

Es cierto lo que dices, lo que cobran es por la responsabilidad, más que por las funciones en sí que hacen, porque si bien es cierto que delegan muchas funciones algunos en algún gestor por ej,  siguen siendo responsables de lo que hace el gestor por el, por tanto si el gestor se equivoca en las funciones es delegadas... ojito que el laj es el responsable de todo.

Que en los penales los funcionarios estamos parados es mentira. Lo dices tú por desconocimiento, supongo. Yo trabajo como una mula para sacar lo mío, que no es poco, y todo lo que me delegan. Creo que no sabes lo que dices.

Flagstad escribió:

Sergio30 escribió:

Flagstad escribió:Bueno lógicamente hay de todo. Yo hablo de juzgados penales donde el LAJ no pinta nada más que para firmar diligencias de ordenación señalando la fecha del juicio y notificaciones y exhortos…Creo que un LAJ para 8-10 juzgados penales sería más que suficiente. De verdad. Aparecen 3 horas, si entras en el despacho están viendo cortinas o lámparas en google, o chateando por wasap, delegándote todo cuanto pueden…Es mi experiencia con este cuerpo después de casi 16 meses en los juzgados. Ahora dicen que teletrabajan, que básicamente es conectarse al sistema a las 11 y a las 15 y darle al botón de firma masiva. De verdad. 280 temas para eso? 2500,  2700, 3000€  por eso? El verbo trabajar describe lo que hacen? No.
Si mi LAJ me delegase también, por ejemplo, la cuenta de consignaciones - que me consta que los antiguos Oficales (yo soy gestor) la llevaban- y la agenda de señalamientos, para qué la necesitaría yo en mi día a día? Para nada!

Ya, si que puede haber jugados donde el laj puede hacer menos funciones, es que los penales son juzgados especiales digamos, parados jueces, laj y funcionarios.
Pero bueno, es lo que hay.

jaeger1 escribió:Los LAJs también llevan la cuenta del juzgado, quizás de las labores más importante quitando la labor de impartir justicia del propio juez. Y precisamente en los penales es donde la cuenta necesita más supervisión. Chicos, a veces un trabajo no se trata solamente de digamos "hacer cosas", a veces se trata también de "vigilar cosas". El trabajo del LAJ conlleva una gran responsabilidad, y es una de las causas por las que no deseo promocionar hasta LAJ, ya que creo que no merece la pena el salto de gestor a LAJ

Es cierto lo que dices, lo que cobran es por la responsabilidad, más que por las funciones en sí que hacen, porque si bien es cierto que delegan muchas funciones algunos en algún gestor por ej,  siguen siendo responsables de lo que hace el gestor por el, por tanto si el gestor se equivoca en las funciones es delegadas... ojito que el laj es el responsable de todo.

Que en los penales los funcionarios estamos parados es mentira. Lo dices tú por desconocimiento, supongo. Yo trabajo como una mula para sacar lo mío, que no es poco, y todo lo que me delegan. Creo que no sabes lo que dices.

Yo no he dicho en ningún momento que los funcionarios no hagan nada, digo que los lajs son responsables del trabajo que delegan en los funcionarios,  ( y esa ŕesponsabilidad implica muchas cosas).
Creo que lo he dejado claro.

Y digo que los penales son particulares, porque aunque hablo desde el desconocimiento, solo he trabajado en mixtos y en instancias, evidentemente no llevan instrucción ni civil, por eso el trabajo es más diferente, no digo que se más fácil.

Y en las audiencias, y en los TSJ...depende más el órgano que del cargo. Eso sí, un LAJ pude hundir un juzgado, no haciendo pagos, no resolviendo, poniendo pegas a todo(no es lo mismo tramitar normalmente que estar requiriendo de subsanación, inadmitir por no hacerlo a su gusto, poniendo modelo e auto, que lo recurren en apelación, se estime y vuelta a eempezar), como te toque uno así, date por jo...do.

Me río yo de la "labor supervisora" de los LAJs, los habrá que lo hagan, pero por lo que yo he visto no miran absolutamente nada, no digo que sea así en general, pero los que me he encontrado yo como han dicho por ahí arriba firma masiva sin mirarse ni un expediente.

No te digo yo que no sea así, pero la cuestión es que miren o no miren lo que firman si hay una cagada gorda al que empuran es al LAJ

jaeger1 escribió:No te digo yo que no sea así, pero la cuestión es que miren o no miren lo que firman si hay una cagada gorda al que empuran es al LAJ

Efectivamente, el que firma paga. A una LAJ se lo dije una vez y desee entonces se tomó más en serio el trabajo.

Yo ya he pasado por cinco tipos de juzgados que tratan de diferentes materias, y todos los laj más o menos lo mismo, no hacen casi nada y lo que hacen lo podría hacer el gestor o quien sea, creo que es un cargo que podría suprimirse, la prueba que muchos se limitan a firmar y poco más.
Al que ha dicho que un penal no se curra eso me lo cuentas cuando trabajes en un penal, y que un penal es un órgano especial? De dónde sale eso? A ver si ahora solo primera instancia e instrucción son órganos no especiales, eso en que artículo y ley viene? Y por cierto, he trabajado en penal y se curraba mucho más que cuando estuve en un instancia o en un instrucción , que también he estado.

BUAH

Los LAJ leen lo que firman cuando se trata de gente muy nueva.

Luego ya no leen, y si el error salta vía escrito quejándose del profesional entonces ya sí: te minuta la siguiente resolución y según quién seas (y cómo sea el LAJ) te hace poner o no "por error del funcionario/a encargada del procedimiento.

Mi LAJ se dedica a poner diligencias de constancia, un compañero que vino de refuerzo y ya ha cesado, se las impimió y se las va a enmarcar para ponerlas en su casa. A mi, un día me dijo que me iba a poner una y le dije que mejor dos, que una era poco.

Realmente leerlas todas de la oficina, si fuerais laj las leeríais porque yo no jeje, en mi oficina somos 14, no sé cuántas diligencias decretos hacéis al día pero con 14 personas, se dedicarían el día leyendo diligencias, más otras funciones, a mí me llegaron el otro día unas 13 tasaciones de costas de una causa de especial complejidad, y ella las practica, etc etc. más la responsabilidad porque yo no soy el que firma y da fe. 

Hay mucha gente que prefiere quedarse de gestor,  vives mejor como gestor aunque ganes  menos, llevas tus causas y no tienes que estar "enfretándote" a unos y a otros.

Cuánto gana un laj? 2500?  un gestor con unos trienios se levanta los 2000 al menos en madrid, por 500 euros, como digo te tiene que gustar porque por el sueldo yo pasaría. 

Claro que imagino habrá laj y laj como los hay en cuerpos generales.

A mí sí me gustaría llegar a ser Letrado pero no por el sueldo porque si no me quedaría en gestión

Desde luego, a mi ya no me las lee y le hago los decretos de adjudicación y los de divorcio de mutuo acuerdo, una LAJ que tuve hace tiempo también pretendía que le hiciese las tasaciones de costas y por allí ya no pasé. No 8bsrante no se me wuitan las ganas de ser LAJ, pero a estas alturas es ya muy difícil

Bueno aquí hacemos diligencias decretos etc, a mí no me jode hacer una diligencia un decreto, porque hay un letrado para 14, lo que me toca las narices es tener que hacer los autos y providencias sean del tipo que sean, suspensiones de penas revocaciones búsquedas etc etc. y no hay un magistrado por oficina hay 5, delegan y delegan con una comodidad pasmosa.

Diligencias y decretos de trámite,incluso providencias y autos, sin problemas...pero cuando te dicen "pon un decreto acordando tal cosa, y busca algún fundamento" ya es pasarse

Pues pasado mañana huelga de LAJs, quieren cobrar más pasta...  ¿soy el único que piensa que hay que darle una vuelta a este cuerpo jurídico?

A mi me va a tocar discutir, mi LAJ v a hacer huelga, pero al ser Juzgado único es servicio mínimo, así que estará allí, pero ni hará, ni dejará hacer, y estamos con alarde....

¿Los sindicatos están al día de todo esto que se dice aquí?

Los funcionarios de los cuerpos generales son incapaces de hacer huelga para pedir más dinero, siendo los que menos ganan, y los lajs que ganan más, de huelga cada 2 días.
Además que somos muchísimos más y podríamos hacer mucha más fuerza que los lajs.
Es que somos...

Sergio30 escribió:Los funcionarios de los cuerpos generales son incapaces de hacer huelga para pedir más dinero, siendo los que menos ganan, y los lajs que ganan más, de huelga cada 2 días.
Además que somos muchísimos más y podríamos hacer mucha más fuerza que los lajs.
Es que somos...

Totalmente de acuerdo contigo, lo de la huelga de LAJ es de risa, a nosotros no nos están dejando hacer nada de nada, para que se note que no están, porque lo delegan TODO, no nos dejan teletrabajar (cómo se nota quién madruga y quién tiene siempre su plaza guardada en el parking) pero aquí estamos todos tragando...
Cuando vuelvan de la huelga deberíamos exigirles que hagan lo que no nos están dejando hacer ahora, ya que quieren cobrar más, que se ganen el sueldo. Si hubiera coordinación entre los cuerpos generales, los juzgados no aguantan ni 3 días de huelga sin colapsar.

Yo estoy dejando todo en borrador, ya le dije: "tú estarás en huelga, pero yo no".