INTERSINDICAL CANARIA CONSIGUE LA SALIDA A LAS 14 HORAS

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Sólo para Canarias?

Esperemos que los demás ámbitos tome nota. Esa media hora de horario fijo al principio o al final da mucho juego para cuadrar horarios por conciliación de vida familiar para quien no quiera pedir reducción o no pueda pedirla, por tema de transportes, etc.

en la comunidad valenciana ya hace tiempo que se puede.
y si tienes hijos menores de 12 (o de 14 no recuerdo) puedes salir incluso a la una. En lugar de 5:30 fijas tienes 4:30

En Madrid ya veréis..si por no haber..no hay ni jornada reducida de verano (bueno si..si acumulas horas durante de enero a junio) el juego del tocomocho

clausula_abusiva escribió:en la comunidad valenciana ya hace tiempo que se puede.
y si tienes hijos menores de 12 (o de 14 no recuerdo) puedes salir incluso a la una. En lugar de 5:30 fijas tienes 4:30

¿Pero sin reducción de jornada? Porque la reducción de jornada por guarda legal la tiene cualquiera que cumpla los requisitos, pero lo interesante de eso es poder ajustar más los horarios de trabajo sin tener que pedir reducción.

Garaga escribió:En Madrid ya veréis..si por no haber..no hay ni jornada reducida de verano (bueno si..si acumulas horas durante de enero a junio) el juego del tocomocho

No me digas!!! En Andalucía si tenemos horario de verano. Me tendré que ir haciendo la idea si consigo plaza ahí!

Eso es flexibilidad horaria x conciliación, en Andalucía es de 9:30 a 13:30 , mucho mejor, pero esas horas ay q recuperarlas

DemandadoReconviniente escribió:

clausula_abusiva escribió:en la comunidad valenciana ya hace tiempo que se puede.
y si tienes hijos menores de 12 (o de 14 no recuerdo) puedes salir incluso a la una. En lugar de 5:30 fijas tienes 4:30

¿Pero sin reducción de jornada? Porque la reducción de jornada por guarda legal la tiene cualquiera que cumpla los requisitos, pero lo interesante de eso es poder ajustar más los horarios de trabajo sin tener que pedir reducción.

el horario tiene una parte fija y otra flexible 5:30 fijas + 1:20 flexibles (la jornada son 6:50, no sé porqué) si pides el plan concilia pasas a 4:30 + 2:20. Así que puedes llegar a las 10 o irte a la 13. Obviamente esas horas las tienes que recuperar pero no es una reducción de jornada con reducción de salario.

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En Madrid el horario fijo es de 9 a 14.30. La flexibilidad horario por hijos lo que te permite es mover esas 5 horas y media hacia abajo o hacia arriba.... Es decir, puedes salir a la 13.30, pero tienes que entrar a las 8.00.....o puedes entrar a las 10.00...pero te quedas hasta las 15.30. Por supuesto, las horas que te faltan para llegar a las 7 horas y media al día, tienes que recuperarlas.

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DUDAS SOBRE LA APLIACIÓN DE LA SALIDA A LAS 14 HORAS

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