FUNCIONES DE AUXILIO JUDICIAL Y SELECCION DE DESTINOS

El mío desde el sábado también sigue en enviado. Voy a esperar a mañana a ver si lo reciben.

El mío lo envíe hace una semana y tengo uno como confirmado y otro como enviado. No le he dado importancia, supongo que será normal

Yo entiendo que lo que siempre ha contado es cuando se presenta. Los trámites, envíos, confirmaciones, etc que hagan luego ellos ya son otro tema y no influyen para cumplir plazos.

El mio ha pasado de tener en estado del registro una entrada como envíado, a tener ahora tres entradas como enviado. Supongo que será cosa del reparto de los documentos que adjuntamos. No sé si los destinos, los datos personales y la declaración jurada las procesa la misma oficina o van a diferentes cada uno.

En ámbito Ministerio ¿los destinos lo habéis enviado a "procesos selectivos" o "secretaría de estado de justicia"?, es que en el BOE pone eso.

Linda, por registro electrónico de ministerio en asunto salía un desplegable en el q seleccionabas: gestión de personal auxilio judicial y automáticamente ya te aparecía órgano de destino, creo q era subdirección general. Si es por correo certificado, en el sobre sí hay q poner aquello del BOE de procesos selectivos, unidad.....etc. no recuerdo. Hablo de memoria y por red sara sí podías dirigirlo a procesos selectivos. Pero no te preocupes, seguro q llegará . Guarda el justificante y tranquila.

Hola gente, que llevaba tiempo sin pasarme por aquí y con esto de que se acaba el plazo para presentar la documentación, me ha surgido una duda...teniendo en cuenta que voy por ámbito ministerio y que creo que es casi donde menos se cobra...vosotr@s que estáis mas puest@s que yo...el sueldo de un auxilio en un juzgado mixto, por ejemplo, ¿difiere mucho con el de un auxilio de un juzgado de paz? O solo difieren las funciones? Entiendo, que por tema de guardias claro que varía, ya que los de paz no tienen, pero a parte de eso, ¿hay mucha diferencia? Es que en Ministerio han salido muchísimos Juzgados de Paz y Agrupaciones de secretarias de JP.

¿Os gusta algún destino y cual creéis que os pueden adjudicar?

Sala tercera del tribunal Supremo

Y la Sala quinta qué se cocerá por allí.

Una vez pasado el plazo de elegir que más da decir las preferencias?

Buenas tardes. Una pregunta, en los juzgados de 1 instancia agosto es inhábil? Hay servicios mínimos, horario reducido o directamente es inhábil? Gracias

Agosto es inhábil para las actuaciones no urgentes en civil

Es imhábil para la tramitación de ciertos procedimientos, pero el personal trabaja igual, si no está de vacaciones.
Hay horario de verano, media hora menos, creo desde el 16 de junio hasta el 15 de sept, para todos los juzgados.

Curiosamente esta pregunta cayó en el examen de esta última convocatoria

Lo de reducción de horario en verano, al menos los que trabajan en Madrid..nada de nada. Solo se reduce si durante el invierno has ido realizando más de las 37,5 horas que corresponden por semana. Eso que estudiamos no es una realidad, al menos en Madrid.

EXACTO, aquí no hay horario de verano, a falta de negociar el nuevo acuerdo sectorial que se está comentando en el foro de funcionarios, que por cierto a ver si hay alguna mejora de las que s emencionan.

Hola, alguien me podría decir cuáles son las funciones de un gestor en un scace y si es un buen destino? Gracias

Opositoralibre escribió:Lo de reducción de horario en verano, al menos los que trabajan en Madrid..nada de nada. Solo se reduce si durante el invierno has ido realizando más de las 37,5 horas que corresponden por semana. Eso que estudiamos no es una realidad, al menos en Madrid.

En serio? Me parece fatal, aquí en Cataluña tenemos jornada de 35h en invierno y de 32,5h en verano. 
Flipo con la diferencia.

Al final hay un cómputo de horas anuales que serán parecidas por comunidad. En pais vasco curramos 7 horas y media todos los días. Pero luego hay compensación horaria. Es decir nos salen más dias de vacaciones.

En Aragón teníamos una jornada de 37,5 horas semanales, pero si cumplias las 5:30 horas entre las 8:30 y las 14:30, se rebajaba en media hora, quedando en 35, y ello en compensación a la especial dedicación y al régimen más restrictivo en cuanto a incompatibilidades. Teníamos jornada de verano del 1 de julio al 15 de septiembre, con reducción de 1/2 hora. Ahora bien, como los cuerpos generales del Gobierno de Aragón negociaron una nueva jornada de 35 horas a cambio, entre otras cosas, de eliminar el horario de verano, y como nuestra reducción estaba puesta expresamente "en los mismos términos que la administración general", los funcionarios de justicia de Aragón, nos hemos quedado sin horario de verano y con jornada de 37,5 horas.

Por cierto, si a final de mes no has gastado las horas de más que has generado, las pierdes, salvo que sean de guardias realizadas en los últimos días del mes, que entonces te dejan guardarlas para el mes siguiente.

Hola hay algún hilo de comisión de servicios?

Gestor2023 escribió:Al final hay un cómputo de horas anuales que serán parecidas por comunidad. En pais vasco curramos 7 horas y media todos los días. Pero luego hay compensación horaria. Es decir nos salen más dias de vacaciones.

¿Cuantos días más?

En País vasco tengo 22 días de vacaciones, 9 de asuntos propios y en torno a 11 días mas por compensación horaria. Trabajamos 7 horas y media al día con media hora de descanso. Yo hago de 8.00 a 15.30, sin reducción de media hora en verano.

Gestor2023 escribió:En País vasco tengo 22 días de vacaciones, 9 de asuntos propios y en torno a 11 días mas por compensación horaria. Trabajamos 7 horas y media al día con media hora de descanso. Yo hago de 8.00 a 15.30, sin reducción de media hora en verano.

Gracias por contestar. No lo sabía, pues en Madrid 7:30 sin horario de verano y sin días por compensación horaria (salvo los que hacen guardias y demás)

Pues Igual salen más días festivos allí o asi. Creo que el cómputo anual de horas tiene que ser parecido por comunidades.. o igual en pais vasco tenemos diferente convenio. No se. En otros sitios hacen de 8 a 15 horas. Es decir 7 horas y con media hora de descanso. En lugar de 7 horas y media.