CCOO y UGT anuncian movilizaciones en la Función Pública si no hay convocatoria para un nuevo acuerdo en materia salarial, empleo y derechos

Los últimos días se empieza a escuchar con fuerza la posibilidad de una nueva subida salarial a los funcionarios antes de final de año. Hoy escuche de pasada a la Ministra de Hacienda y Función Pública y no dijo ni que sí ni que no, pero reconoció que con la guerra de Ucrania la inflación había crecido todavía más de lo previsto cuando se pactó la subida del 2% en los presupuestos.

Los de csif han dicho que se va a subir muy poco pero que esperan para el año que viene se acuerde 35 hs semanales, en compensación he entendido. Y lo del transporte que no saben si será en plan tarjeta o como complemento en nómina.

Y ha comentado lo de la ciudad de la justicia en Valdebebas que por eso no hay pasta, todo va destinado a esta maravillosa obra, que no hay ni metro y el cercanías está a 15 minutos, pero no sé si ha dicho para 2026, yo para esa fecha espero estar en Andalucía.

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Bueno, pero eso sería a nivel autonómico en Madrid. Lo de la Ministra es para todos los funcionarios de cualquier administración, aumentando algo el 2% de la Ley de Presupuestos.

Al final, seguramente, no veamos nada o casi nada ni por un lado ni por el otro.

Es verdad, el jueves tienen reunión a nivel autonómico, a ver qué dicen.

 
 
 

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 [size=35]HORA: [size=35]DE 12:00 A 13:00 H.
[size=35]LUGAR:[/size] [size=35]Ministerio de Hacienda y Función Pública, calle Alcalá, 5 – 28014 Madrid[/size]
 
 
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Yo creo que no van a subirnos el sueldo con la inflación ni nada de eso.
Entraremos dentro de un pacto de rentas. He leído por ahí que será en torno al 3.5% lo que suban los sueldos el año que viene a los funcionarios debido a la inflación.

La subida de TODOS los complementos excepto UNO compete a los sindicatos nacionales así que adelante y todo el apoyo por esa lucha. Lo que no entiendo es colar en una negociación nacional temas competenciales de ámbitos con transferencias asumidas, como por ejemplo, lo del horario laboral,  cuyas conquistas ya están logradas y competen a cada ámbito concreto.

Función Pública convoca la apertura de la negociación de retribuciones tras la movilización de CSIF - Confilegal

Están saliendo articulos en prensa y se comenta que el Gobierno en la reunión de hoy con sindicatos ofreceran subida de 3,5 del sueldo y la jornada de 35 horas. Lo de la jornada lo veis posible para Justicia?

La subida salarial supongo que se aplicaria al sueldo base no??

Sería lo correcto, que se dejen de complementos que nos va a quedar una jubilación de pena.

Ojalá lo de la jornada.

La subida salarial se aplica al salario base y a los trienios.

Into the Wild escribió:Están saliendo articulos en prensa y se comenta que el Gobierno en la reunión de hoy con sindicatos ofreceran subida de 3,5 del sueldo y la jornada de 35 horas. Lo de la jornada lo veis posible para Justicia?

Repito que eso en justicia depende de los ámbitos territoriales  y ya existe en algunas comunidades, ejemplo Cataluña.
Las organizaciones a nivel nacional eso solo lo pueden cambiar para ámbito Ministerio, si a caso.

No entiendo qué hacen pactando subidas a años vista.

Lo del 1,5% retroactivo de este año cómo va? Pagaran todos los retrasos de golpe?

No me queda claro lo que han propuesto, y cambia mucho la película de entenderlo de una forma a entenderlo de otra.

¿Para 2023 suben un 2,5 %, pero, ¿partiendo de lo que hay ahora? ¿o partiendo de aumentar a lo que hay ahora el 1,5 % retroactivo?

Lo primero significa que suben solo el 2,5 para el futuro, y retroactivamente el 1,5 al último año. Lo segundo significa que suben el 4% para el próximo año, y además el 1,5 % retroactivamente.

Supongo que los pagos retroactivos los harían en un único pago, en la nómina que corresponda.

Ah, pues no lo había interpretado tan positivamente como tú, tiene más sentido lo tuyo

No, si yo no lo interpreto positivamente ni negativamente... lo interpreto de dos formas distintas y no tengo ni idea de cuál es la buena, porque las dos me parecen lógicas.

Aunque teniendo en cuenta que lo venden como una subida del 6% hasta 2024, lo lógico es pensar que ese 1,5% retroactivo también es fijo para el año 2023 y siguientes, porque si no fuese así no habría subida del 6% en total. Se aplicaría solo a 12 meses y luego desaparecería.

Los sindicatos no están conforme con la propuesta de hacienda por lo que he leido.mas que nada porque desde 2010 se ha perdido bastante poder adquisitivo con el recorte que hubo.
Además,por lo que he leído, a los pensionistas le van a subir el sueldo conforme al IPC en 2023(lo que supone un 10% de golpe),mientras que a los funcionarios en 2023 van a subir únicamente un 2.5%(a pesar del 1.5% de la subida de este año que aplicaran retroactivamente desde enero,esta por ver si a pensionistas les suben algo este año tambien).

A mi juicio se queda corta la subida y no es por barrer para casa, pero teniendo en cuenta lo que acabo de exponer de la perdida de poder adquisitivo desde 2010,la subida de los pensionistas con el IPC(al 10%), a los funcionarios sería de recibo subir el 2.5% con efectos retroactivos a enero(a lo que habría que sumarle el 2% que ya se subió este año) y que suma un total anual de 4.5%, el 3.5% en 2023 y el 2.5% en 2024.
En resumen,la subida total por años a mi juicio la más justa sería asi:
2022- 4 5%(2 aprobado a inicio d año + 2.5 ahora retroactivo)
2023- 3.5%
2024- 2%

Entre los 3 años una subida del 10% sería lo más razonable.

Pues sí, y aun así se seguiría perdiendo poder adquisitivo. Prácticamente se compensaría en esos años la subida de IPC de 2022, pero si estar ya negociado nos comemos lo que suba en 2023 y 2024.

Pero tal y como están las cosas yo firmaba eso ahora mismo.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Mejoran la oferta al 9,5 %

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Bueno, pues es un avance. Antes lo hablábamos esta mañana y al final parece que nos han oido [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen].
De todas formas, leyéndolo mejor, la clausula de revisión ligada al IPC si veo factible que se cumpla. Sin embargo, la clausula de revisión ligada al PIB, esa ya la veo mas complicada.

Los funcionarios dan por salvada la jornada de 35 horas después de diez años - La Opinión de Murcia (laopiniondemurcia.es)

Esto del horario imagino que las CCAA con competencias transferidas no afecta, no? creo que lo dijo jusgestion antes.

quiero esas 35 horas 

CCOO Y UGT la han aceptado. Veremos a ver en que queda...

Porca, viendo un cuadro con el horario anual en la página de Csif pone que la jornada son 37,5, pero debajo con un asterisco pone... se abonan 30 minutos diarios de "Cortesía" bien a la entrada o a la salida para el cómputo del horario...
Eso no supone ya las 35 horas?? Algún andaluz en sala que nos lo pueda aclarar? Gracias!!

Así es. En Andalucía esa media hora de cortesía se aplica por lo que ya se cumple las 35 horas.

Gracias, Jesusin!

De nada.

Csif bien como contrapeso al gobierno pero si no pujan ni hacen una oferta concreta... Lo otros sindicatos fueron flojos pidiendo tan poco pero el gob ha contraofertado con las ofertas que se hicieron

CCOO Justicia - Cantabria: Preacuerdo para la subida salarial en el Sector Público y otras materias (ccoojusticiacantabria.blogspot.com)

Listo

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en cuánto se traduce la subida, más o menos

Yo de macroeconomía voy justito, pero sería interesante saber las probabilidades de que esas dos cláusulas que se han fijado para subir un 1,5% adicional se cumplan.

Igual resulta que son prácticamente imposibles de cumplir, o igual significa que si se dan la situación económica resultante hace que ese 1,5 adicional sea una victoria pírrica.

La realidad es que tenemos una inflación superior al 10 por ciento y el sueldo subirá un 3,5 por ciento, todo ello referido a 2022. Me parece una barbaridad la verdad.

PORCA MISERIA escribió:en cuánto se traduce la subida, más o menos

Pues en neto, a saber, porque puede afectar a la retención de IRPF y la cuenta será difícil de hacer a priori.

En bruto, yo para hacerme una idea rápida, calculo la subida por cada 1.000 euros de sueldo:

2 % -> 20 euros brutos por cada 1000 euros brutos.
3,5% -> 35 euros brutos por cada 1000 euros brutos.
9,5 % -> 95 euros brutos por cada 1000 euros brutos.
9.5 % sobre un sueldo bruto de 2.500 -> 237,50 euros brutos mensuales.