Nombramiento y baja

Alguien sabe que ocurriría en el caso de que adjudicarán las plazas del turno libre y en el plazo de tomar posesión estuvieras de baja por paternidad? Gracias.

Si la administración no te ha aprobado ese permiso y no tomas posesión, renunciarías a la plaza.

Lo lógico es que deberás tomar posesión y, acto seguido, solicitar el permiso de paternidad. De todas formas en la adjudicación puede que indique algo.

Tomas posesión del cargo y solicitas a tu Gerencia que te aprueben el permiso por el tiempo que te quedase derecho. Seguro que no habría complicación ninguna y que bastaría con aportar el certificado de nacimiento de la criatura.

gestion1 escribió:Alguien sabe que ocurriría en el caso de que adjudicarán las plazas del turno libre y en el plazo de tomar posesión estuvieras de baja por paternidad? Gracias.

Pero eres ya funcionario de carrera o eres interino o de fuera ??

Ya que se ha salido a colación muestro mi perspectiva:

- Si eres funcionario interino lo mejor es cesar pronto de interino, tomar posesión del cargo de titular y pedir a la Gerencia del nuevo destino que te reconozcan el permiso por el tiempo que resta
- Si ya trabajas como titular en la administración de justicia y supone un cambio de Gerencia comunicarlo al tomar posesión. En ese caso imagino que igual habría que solicitar un certificado a la Gerencia de origen para saber cuando empezó el permiso y que la nueva lo reconozca por el tiempo restante.