ACLARACIÓN SOBRE LA SITUACIÓN DEL PERSONAL INTERINO

¡Muchas gracias Porca!

Sencillo: como lo normal es que la cuestión prejudicial tarde la vida en resolverse mientras tanto el interino que cese volverá a la bolsa respetando su posición, eso sí, a la MISMA bolsa porque la negociación de las nuevas estará paralizada por dicha cuestión.

Total, como todo en la vida dependiendo de en qué lado estés: si ya estás en bolsa no te faltará trabajo, si aspiras a entrar en bolsa para empezar a trabajar de interino lo llevarás crudo porque las bolsas se abrirán a muuuy largo plazo.

Cuestión acerca de si un interino con 3 años de antigüedad puede o no volver a tener una relación con la administración.
Desde mi humilde opinión, de lo que se trata esto es de que una plaza con más de 3 años no puede estar indefinidamente ocupada por personal interino, pues con ese tiempo ya es plaza estructural o en caso contrario, procede su amortización. Se trata de LA PLAZA, no de la PERSONA.
Es decir que una plaza no pueda estar ocupada más de 3 años por un interino, no tiene nada que ver con la antigüedad del interino, sino con la antigüedad de ESA plaza.
No hay ningún precepto que limite el tiempo en que un interino pueda seguir siendo interino, sino que lo que se limita es el tiempo en que una plaza pueda estar ocupada por personal interino.
Si OTRA PLAZA ha de ser cubierta por personal interino por refuerzo, enfermedad, vacante por jubilación....es OTRA PLAZA con otras características distintas, y lo mismo puede ocuparla un interino con 5 años de antigüedad que uno con 1 año, porque la antigüedad va con LA PLAZA, NO con las PERSONAS.  
En mi opinión, vamos.
Ciertamente, se podría pensar que alguien con más de 3 años está en "fraude de ley". Pues tampoco. Está en "fraude de ley" si ocupa la misma plaza de forma indefinida, porque esa plaza tiene que estar ocupada por funcionario de carrera. Pero por relación a esa plaza, NO A ESA PERSONA.
Análogamente, como en el sector privado. Si estás en una empresa más de 2 años, o te tienen que hacer fijo, o te despiden. Pues bien, estás en fraude de ley si siguieras en ese mismo puesto más de esos 2 años sin pasar a fijo. Si cesa esa relación laboral, nada impide que yo sepa, que empieces en otra empresa o puesto de trabajo con un contrato temporal.
Luego se trata del PUESTO, no de la PERSONA.

MI OPINIÓN.

Efectivamente, se busca que no vuelan a obligarles (al menos intentarlo) a hacerles fijos alegando que están en fraude de ley.

El problema son los interinos que son anteriores a la fecha en que se les puse el plazo máximo de 3 años en su nombramiento, como da la casualidad que son plazas que se ofertan y no quiere nadie llevan ahí sine die y eso es un agravio para los otros interinos. Un claro ejemplo son los Hipotecarios y Mercantiles de Madrid: interinos perpetuos porque las plazas sí que se ofertan pero los titulares no van ahí ni atados.

Ya, pero que un interino estará en fraude de ley, si permanece más de 3 años en LA MISMA VACANTE. Nada impide que ocupe otra, eso sí, nuevamente hasta 3 años... Que más da que esa nueva plaza este ocupada por Perico o por Manolico?
El fraude no va con la persona, sino con la relación de esa persona a una vacante que ha de salir a oferta publica, o bien amortizarse.

El problema que planteas, no lo veo. Se puede corregir si se quiere. Si un interino con más de 3 años a esa fecha ocupa una plaza que sale a oferta y nadie quiere y por tanto ellos continúan... habrá que plantearse formas de provisión forzosa a la vez que se soluciona el problema que da lugar a que nadie la quiera. Ahora bien, ese interino, puede volver a bolsa y ocupar otra vacante distinta, nueva.

Provisón forzosa es ofertar tantos destinos como plazas convocadas e incluir en ellos los puestos que no quiere nadie. Así es que como me cesaron a mí en mi primer destino.

Pero dudo que lo hagan, la gente no es tonta y si sólo ofrecen los peores destinos irían corriendo a quejarse al sindicato (y con toda razón) de por qué en su promoción o concurso de traslado se han reservado los destinos golosos.

Lo ideal sería que ofertaran TODAS las vacantes, las buenas y las malas, pero el Estado no podria permitirse ese gasto ingente que supondría tanto nuevo titular. No se si sabes que ya llevan tiempo llamando a interinos para los Juzgados que hacen aguas por todas partes y en los demás cuando se cae una mesa se reparte y sueldo que se ahorran (y más ahora que la mayoría de los interinos que están en bolsa están forrados de trienios porque siempre llaman a los mismos).

Eso sería y debe ser lo ideal. Pero lo del gasto ingente con tanto nuevo titular, no lo creo. Piensa que esas plazas ya están ocupadas por interinos con trienios a punta pala...y los nuevos ocupantes no tendrían trienios. Es menos gasto del que tienen actualmente, porque se trata de plazas que han de estar ocupadas, sino se amortizarian.

Pues claro que se amortizan, el repartir una mesa en vez de llamar a un interino es una amortización encubierta, no se oficializa pero se hace de hecho.

Y los nuevos ocupantes sí tienen muchos trienios ahora que el interino que cesa vuelve a su posición y así no dejan de trabajar nunca (y en consecuencia seguir generando trienios).

En fin, mi consejo si no eres titular es que te agarres los machos a estudiar, y si eres interina que te busques un plan B por lo que puede pasar si por lo que sea no vas a estudiar.

Claro, yo me refería a amortizarlas de verdad. Como no es el caso, es que son estructurales.
Los nuevos titulares pueden o no tener trienios. Los interinos de larga duración claro que seguirian generando trienios, como todos. Yo lo que me refería era al simple hecho de poner un titular donde ahora hay un interino de larga duración. Eso no va a suponer un gasto extra pues la plaza ya está ocupada .

Y en cuanto al consejo, en ello estoy, soy interina pero de muy corto recorrido, y me estoy apretando los machos fuerte fuerte para sacar plaza en esta convocatoria

NYKOPOLYS escribió:
En fin, mi consejo si no eres titular es que te agarres los machos a estudiar, y si eres interina que te busques un plan B por lo que puede pasar si por lo que sea no vas a estudiar.

Eso debería de hacerse siempre, porque como se está viendo ahora, las normas pueden cambiar de un día para otro. 

Pero esto pasa ahora como pudo haber pasado hace 15 años.

Pensar que una situación va a ser eterna, es un auténtico error.

Los "funcionarios", bancarios es un claro ejemplo.

Cuando antes pensabas que era para toda la vida...