HILO DEBATE CONCURSO DE MÉRITOS

DemandadoReconviniente escribió:

Azra1978 escribió:Para cualquier proceso selectivo con independencia de la administración que sea, siempre se reserva un porcentaje de plazas por "lo que pueda pasar...", como por ejemplo, aquellas personas que aprueban o superan el proceso selectivo vía contenciosa...

¿Y ese porcentaje es del 7% o más? ¿Dónde se puede ver la regulación de eso?

No tengo ni idea de cuantas plazas se reservan, pero si se que se reserva un pequeño cupo. Todas aquellas personas a las que le han reconocido una plaza, a través de los tribunales de justicia se les asigna una plaza cubierta por un interino....yo ya en mi corta vida laboral he conocido directamente dos casos. Por cierto, en las dos ocasiones, sin anunciarlo previamente al interino...

DemandadoReconviniente escribió:

Azra1978 escribió:Para cualquier proceso selectivo con independencia de la administración que sea, siempre se reserva un porcentaje de plazas por "lo que pueda pasar...", como por ejemplo, aquellas personas que aprueban o superan el proceso selectivo vía contenciosa...

¿Y ese porcentaje es del 7% o más? ¿Dónde se puede ver la regulación de eso?

Ese 7% de cupo no equivale a una reserva. Es una oferta de plazas. Una reserva sería una equiparación a guardar las plazas. 

Está regulado. Hay que detraer ese porcentaje del total. 

Las plazas que ofrecen en circunstancias no subsanables se pueden sacar de plazas que se generan entre procesos selectivos o el mismo año. Podrían subsanarlo detrayendo el número de plazas omitidas del total.

Azra1978 escribió:

DemandadoReconviniente escribió:

Azra1978 escribió:Para cualquier proceso selectivo con independencia de la administración que sea, siempre se reserva un porcentaje de plazas por "lo que pueda pasar...", como por ejemplo, aquellas personas que aprueban o superan el proceso selectivo vía contenciosa...

¿Y ese porcentaje es del 7% o más? ¿Dónde se puede ver la regulación de eso?

No tengo ni idea de cuantas plazas se reservan, pero si se que se reserva un pequeño cupo. Todas aquellas personas a las que le han reconocido una plaza, a través de los tribunales de justicia se les asigna una plaza cubierta por un interino....yo ya en mi corta vida laboral he conocido directamente dos casos. Por cierto, en las dos ocasiones, sin anunciarlo previamente al interino...

Citas un ejemplo de error no subsanable. No es necesario reservar plazas. Es suficiente con ofrecer las plazas que se van generando entre ofertas de empleo público o procesos selectivos. O sea, antes de que se incluyan en la oferta anual y siempre que se trate de un error no subsanable.

Lo que dije anteriormente no lo catalogaría como reserva específicamente, ellos mismos se guardan unas plazas debajo de la manga...si no sacan la totalidad de las plazas, como bien sabéis, como se come eso, que una mañana llegue una persona al juzgado con su nombramiento como funcionario de carrera, y levante automáticamente al funcionario interino sin previo aviso, perdiendo éste último sus días de asuntos particulares, pq las vacaciones te las abonan prorrogando el cese. De donde se sacan esas plazas? Yo le pregunté y me contestó el titular, que le habían ofertado una plaza a elegir entre cuatro destinos...como ese chico, tb le paso a otra chica en otro juzgado de la misma ciudad.

Azra1978 escribió:Lo que dije anteriormente no lo catalogaría como reserva específicamente, ellos mismos se guardan unas plazas debajo de la manga...si no sacan la totalidad de las plazas, como bien sabéis, como se come eso, que una mañana llegue una persona al juzgado con su nombramiento como funcionario de carrera, y levante automáticamente al funcionario interino sin previo aviso, perdiendo éste último sus días de asuntos particulares, pq las vacaciones te las abonan prorrogando el cese. De donde se sacan esas plazas? Yo le pregunté y me contestó el titular, que le habían ofertado una plaza a elegir entre cuatro destinos...como ese chico, tb le paso a otra chica en otro juzgado de la misma ciudad.

No entiendo a qué te estás refiriendo ni la relación que tiene lo que comentas.

Azra1978 escribió:Lo que dije anteriormente no lo catalogaría como reserva específicamente, ellos mismos se guardan unas plazas debajo de la manga...si no sacan la totalidad de las plazas, como bien sabéis, como se come eso, que una mañana llegue una persona al juzgado con su nombramiento como funcionario de carrera, y levante automáticamente al funcionario interino sin previo aviso, perdiendo éste último sus días de asuntos particulares, pq las vacaciones te las abonan prorrogando el cese. De donde se sacan esas plazas? Yo le pregunté y me contestó el titular, que le habían ofertado una plaza a elegir entre cuatro destinos...como ese chico, tb le paso a otra chica en otro juzgado de la misma ciudad.

Son los gajes del oficio de ser interino. 

No tienen la necesidad de guardar o reservar plazas sin regulación. Entre procesos selectivos y sucesiones de otras formas de provisión se generan anualmente suficientes plazas para satisfacer esas situaciones muy excepcionales y minoritarias.

Ismaherji escribió:

Azra1978 escribió:

DemandadoReconviniente escribió:

Azra1978 escribió:Para cualquier proceso selectivo con independencia de la administración que sea, siempre se reserva un porcentaje de plazas por "lo que pueda pasar...", como por ejemplo, aquellas personas que aprueban o superan el proceso selectivo vía contenciosa...

¿Y ese porcentaje es del 7% o más? ¿Dónde se puede ver la regulación de eso?

No tengo ni idea de cuantas plazas se reservan, pero si se que se reserva un pequeño cupo. Todas aquellas personas a las que le han reconocido una plaza, a través de los tribunales de justicia se les asigna una plaza cubierta por un interino....yo ya en mi corta vida laboral he conocido directamente dos casos. Por cierto, en las dos ocasiones, sin anunciarlo previamente al interino...

Citas un ejemplo de error no subsanable. No es necesario reservar plazas. Es suficiente con ofrecer las plazas que se van generando entre ofertas de empleo público o procesos selectivos. O sea, antes de que se incluyan en la oferta anual y siempre que se trate de un error no subsanabl

Tú lo explicas mejor, no me expresé bien, pero el caso que conocí personalmente en mi juzgado fueron en total, unas 12 personas entre ellas mi compañero, a los que le habían reconocido su plaza en los tribunales.

Azra1978 escribió:

Ismaherji escribió:

Azra1978 escribió:

DemandadoReconviniente escribió:

Azra1978 escribió:Para cualquier proceso selectivo con independencia de la administración que sea, siempre se reserva un porcentaje de plazas por "lo que pueda pasar...", como por ejemplo, aquellas personas que aprueban o superan el proceso selectivo vía contenciosa...

¿Y ese porcentaje es del 7% o más? ¿Dónde se puede ver la regulación de eso?

No tengo ni idea de cuantas plazas se reservan, pero si se que se reserva un pequeño cupo. Todas aquellas personas a las que le han reconocido una plaza, a través de los tribunales de justicia se les asigna una plaza cubierta por un interino....yo ya en mi corta vida laboral he conocido directamente dos casos. Por cierto, en las dos ocasiones, sin anunciarlo previamente al interino...

Citas un ejemplo de error no subsanable. No es necesario reservar plazas. Es suficiente con ofrecer las plazas que se van generando entre ofertas de empleo público o procesos selectivos. O sea, antes de que se incluyan en la oferta anual y siempre que se trate de un error no subsanabl

Tú lo explicas mejor, no me expresé bien, pero el caso que conocí personalmente en mi juzgado fueron en total, unas 12 personas entre ellas mi compañero, a los que le habían reconocido su plaza en los tribunales.

Es un caso de error no subsanable que no es comparable con el asociado al del turno de los discapacitados. Un proceso selectivo puede durar casi 2 años o más hasta que toma posesión el funcionario de carrera y mientras tanto y antes de incluirse en la oferta anual se generan muchas plazas que pueden utilizarse para esas incidencias poco habituales.

Hoy mismo en in juzgado cercano han cesado a un interino sin previo aviso, y tenía una vacante de tramitación, no le tocaba.

Así que no me sorprendería que a partir de ahora empezarán a hacer esto, necesitan muchas plazas con tanto proceso selectivo abierto más el concurso de traslado.

NYKOPOLYS escribió:Hoy mismo en in juzgado cercano han cesado a un interino sin previo aviso, y tenía una vacante de tramitación, no le tocaba.

Así que no me sorprendería que a partir de ahora empezarán a hacer esto, necesitan muchas plazas con tanto proceso selectivo abierto más el concurso de traslado.

Si han podido cesarlo no las necesitan. Significa que hay interinos para parar un tren cubriéndolas y que pueden ser cesados.

Que no? Es un juzgado con refuerzos para que te hagas una idea. Vas a ver como pronto cubren esa plaza con in titular de un modo u otro.

A ver qué me explique bien. El qué saquen un proceso, para discapacitados paralelo o después al de méritos, muy legal no es, pero es demasiado fácil, porque este Ministerio si se debe caracterizar por algo, los términos de abuso, discrecionalidad y arbitrariedad , no faltarían...o es que no siempre, han hecho lo que les sale de los mismísimos?

NYKOPOLYS escribió:Que no? Es un juzgado con refuerzos para que te hagas una idea. Vas a ver como pronto cubren esa plaza con in titular de un modo u otro.

Hace años que cubren únicamente plazas cubiertas por interinos. Esa clase de plazas se cubrían de forma provisional y en el concurso de traslado más próximo tenían que marcharse. Es más, hay una norma que prohíbe cubrirla de ese modo o mediante esa forma de provisión.

Azra1978 escribió:A ver qué me explique bien. El qué saquen un proceso, para discapacitados paralelo o después al de méritos, muy legal no es, pero es demasiado fácil, porque este Ministerio si se debe caracterizar por algo, los términos de abuso, discrecionalidad y arbitrariedad , no faltarían...o es que no siempre, han hecho lo que les sale de los mismísimos?

Lo peor es que siendo subsanable insistan en empeorarlo.

Ismaherji escribió:

DemandadoReconviniente escribió:

Azra1978 escribió:Para cualquier proceso selectivo con independencia de la administración que sea, siempre se reserva un porcentaje de plazas por "lo que pueda pasar...", como por ejemplo, aquellas personas que aprueban o superan el proceso selectivo vía contenciosa...

¿Y ese porcentaje es del 7% o más? ¿Dónde se puede ver la regulación de eso?

Ese 7% de cupo no equivale a una reserva. Es una oferta de plazas. Una reserva sería una equiparación a guardar las plazas. 

Está regulado. Hay que detraer ese porcentaje del total. 

Las plazas que ofrecen en circunstancias no subsanables se pueden sacar de plazas que se generan entre procesos selectivos o el mismo año. Podrían subsanarlo detrayendo el número de plazas omitidas del total.

Entonces aclárame un punto please...si dices que ese error subsanable del 7%, se haría detrayendo ese porcentaje del total de las plazas, en este caso te refieres al conjunto total, o un 7% por cada ámbito y cada cuerpo?

Ismaherji escribió:

Azra1978 escribió:Lo que dije anteriormente no lo catalogaría como reserva específicamente, ellos mismos se guardan unas plazas debajo de la manga...si no sacan la totalidad de las plazas, como bien sabéis, como se come eso, que una mañana llegue una persona al juzgado con su nombramiento como funcionario de carrera, y levante automáticamente al funcionario interino sin previo aviso, perdiendo éste último sus días de asuntos particulares, pq las vacaciones te las abonan prorrogando el cese. De donde se sacan esas plazas? Yo le pregunté y me contestó el titular, que le habían ofertado una plaza a elegir entre cuatro destinos...como ese chico, tb le paso a otra chica en otro juzgado de la misma ciudad.

Son los gajes del oficio de ser interino. 

No tienen la necesidad de guardar o reservar plazas sin regulación. Entre procesos selectivos y sucesiones de otras formas de provisión se generan anualmente suficientes plazas para satisfacer esas situaciones muy excepcionales y minoritarias.

¿Pero esas plazas que se van generando entre procesos selectivos y sucesiones de otras formas de provisión a las que te refieres, ¿cumplen los requisitos de la Ley 20/2021? Porque no es que se vayan a ofrecer al turno de discapacidad de un proceso selectivo normal, sino a uno excepcional, de estabilización, y las plazas que ahí se ofrezcan tienen que cumplir los requisitos que marcaban la Ley.

Azra1978 escribió:Lo que dije anteriormente no lo catalogaría como reserva específicamente, ellos mismos se guardan unas plazas debajo de la manga...si no sacan la totalidad de las plazas, como bien sabéis, como se come eso, que una mañana llegue una persona al juzgado con su nombramiento como funcionario de carrera, y levante automáticamente al funcionario interino sin previo aviso, perdiendo éste último sus días de asuntos particulares, pq las vacaciones te las abonan prorrogando el cese. De donde se sacan esas plazas? Yo le pregunté y me contestó el titular, que le habían ofertado una plaza a elegir entre cuatro destinos...como ese chico, tb le paso a otra chica en otro juzgado de la misma ciudad.

Todos sabemos o hemos oído hablar de personas a las que nombran funcionarios por sentencia, por mil motivos (excluidos indebidamente, méritos mal baremados...), pero eso son casos de personas a las que hay que nombrar una vez finalizado el proceso selectivo en cuestión. Muchas veces varios años después, y con efectos administrativos retroactivos. Ahí sí se podría dar el caso de que la Administración se reserve alguna plaza, o dé plaza a estos nuevos funcionarios con las que se vayan generando entre un proceso selectivo y otro.

Pero aquí, las Administraciones, con los procesos especiales de estabilización, tenían que determinar qué plazas cumplían con los requisitos de la Ley 20/2021, y convocarlas por estos procesos especiales. El Ministerio hizo sus cálculos, y fijó las plazas que eran. Eran las que se convocaron. Todas esas, y solo esas. Solo hay que leer la Ley 20/2012 o el Real Decreto 408/2022 para ver que no tiene sentido que ahora aparezcan nuevas plazas, y mucho menos cuando el proceso está sin finalizar, y se podría haber hecho una redistribución de las ya ofertadas y convocadas, y nadie habría dicho nada.

Azra1978 escribió:

Ismaherji escribió:

DemandadoReconviniente escribió:

Azra1978 escribió:Para cualquier proceso selectivo con independencia de la administración que sea, siempre se reserva un porcentaje de plazas por "lo que pueda pasar...", como por ejemplo, aquellas personas que aprueban o superan el proceso selectivo vía contenciosa...

¿Y ese porcentaje es del 7% o más? ¿Dónde se puede ver la regulación de eso?

Ese 7% de cupo no equivale a una reserva. Es una oferta de plazas. Una reserva sería una equiparación a guardar las plazas. 

Está regulado. Hay que detraer ese porcentaje del total. 

Las plazas que ofrecen en circunstancias no subsanables se pueden sacar de plazas que se generan entre procesos selectivos o el mismo año. Podrían subsanarlo detrayendo el número de plazas omitidas del total.

Entonces aclárame un punto please...si dices que ese error subsanable del 7%, se haría detrayendo ese porcentaje del total de las plazas, en este caso te refieres al conjunto total, o un 7% por cada ámbito y cada cuerpo?

Ahí entran en juego los decimales. Pienso que la diferencia sería poco significativa calculándolo de ambos modos. Siempre lo han ajustado por ámbito territorial.

Entonces no se podría subsanar el error, si me dices por cada ámbito...pq en este caso de estabilización, cómo sacas ese 7% de las tres plazas que ofertan de auxilio en Asturias, o la única plaza de gestión que ofertan en Aragón?

DemandadoReconviniente escribió:

Ismaherji escribió:

Azra1978 escribió:Lo que dije anteriormente no lo catalogaría como reserva específicamente, ellos mismos se guardan unas plazas debajo de la manga...si no sacan la totalidad de las plazas, como bien sabéis, como se come eso, que una mañana llegue una persona al juzgado con su nombramiento como funcionario de carrera, y levante automáticamente al funcionario interino sin previo aviso, perdiendo éste último sus días de asuntos particulares, pq las vacaciones te las abonan prorrogando el cese. De donde se sacan esas plazas? Yo le pregunté y me contestó el titular, que le habían ofertado una plaza a elegir entre cuatro destinos...como ese chico, tb le paso a otra chica en otro juzgado de la misma ciudad.

Son los gajes del oficio de ser interino. 

No tienen la necesidad de guardar o reservar plazas sin regulación. Entre procesos selectivos y sucesiones de otras formas de provisión se generan anualmente suficientes plazas para satisfacer esas situaciones muy excepcionales y minoritarias.

¿Pero esas plazas que se van generando entre procesos selectivos y sucesiones de otras formas de provisión a las que te refieres, ¿cumplen los requisitos de la Ley 20/2021? Porque no es que se vayan a ofrecer al turno de discapacidad de un proceso selectivo normal, sino a uno excepcional, de estabilización, y las plazas que ahí se ofrezcan tienen que cumplir los requisitos que marcaban la Ley.

Incluso desconocemos si cumplen esos requisitos las que incluyeron con antelación o previamente.

Azra1978 escribió:Entonces no se podría subsanar el error, si me dices por cada ámbito...pq en este caso de estabilización, cómo sacas ese 7% de las tres plazas que ofertan de auxilio en Asturias, o la única plaza de gestión que ofertan en Aragón?

En esos ámbitos no correspondería ninguna plaza para el turno de los discapacitados y todas tendrían que ofrecerlas por el turno general. No hay que subsanar nada donde no corresponde.

Ismaherji escribió:

DemandadoReconviniente escribió:

Ismaherji escribió:

Azra1978 escribió:Lo que dije anteriormente no lo catalogaría como reserva específicamente, ellos mismos se guardan unas plazas debajo de la manga...si no sacan la totalidad de las plazas, como bien sabéis, como se come eso, que una mañana llegue una persona al juzgado con su nombramiento como funcionario de carrera, y levante automáticamente al funcionario interino sin previo aviso, perdiendo éste último sus días de asuntos particulares, pq las vacaciones te las abonan prorrogando el cese. De donde se sacan esas plazas? Yo le pregunté y me contestó el titular, que le habían ofertado una plaza a elegir entre cuatro destinos...como ese chico, tb le paso a otra chica en otro juzgado de la misma ciudad.

Son los gajes del oficio de ser interino. 

No tienen la necesidad de guardar o reservar plazas sin regulación. Entre procesos selectivos y sucesiones de otras formas de provisión se generan anualmente suficientes plazas para satisfacer esas situaciones muy excepcionales y minoritarias.

¿Pero esas plazas que se van generando entre procesos selectivos y sucesiones de otras formas de provisión a las que te refieres, ¿cumplen los requisitos de la Ley 20/2021? Porque no es que se vayan a ofrecer al turno de discapacidad de un proceso selectivo normal, sino a uno excepcional, de estabilización, y las plazas que ahí se ofrezcan tienen que cumplir los requisitos que marcaban la Ley.

Incluso desconocemos si cumplen esos requisitos las que incluyeron con antelación o previamente.

No lo sabemos, pero el Ministerio dijo que eran esas, y hubo que creerle.

DemandadoReconviniente escribió:

Ismaherji escribió:

DemandadoReconviniente escribió:

Ismaherji escribió:

Azra1978 escribió:Lo que dije anteriormente no lo catalogaría como reserva específicamente, ellos mismos se guardan unas plazas debajo de la manga...si no sacan la totalidad de las plazas, como bien sabéis, como se come eso, que una mañana llegue una persona al juzgado con su nombramiento como funcionario de carrera, y levante automáticamente al funcionario interino sin previo aviso, perdiendo éste último sus días de asuntos particulares, pq las vacaciones te las abonan prorrogando el cese. De donde se sacan esas plazas? Yo le pregunté y me contestó el titular, que le habían ofertado una plaza a elegir entre cuatro destinos...como ese chico, tb le paso a otra chica en otro juzgado de la misma ciudad.

Son los gajes del oficio de ser interino. 

No tienen la necesidad de guardar o reservar plazas sin regulación. Entre procesos selectivos y sucesiones de otras formas de provisión se generan anualmente suficientes plazas para satisfacer esas situaciones muy excepcionales y minoritarias.

¿Pero esas plazas que se van generando entre procesos selectivos y sucesiones de otras formas de provisión a las que te refieres, ¿cumplen los requisitos de la Ley 20/2021? Porque no es que se vayan a ofrecer al turno de discapacidad de un proceso selectivo normal, sino a uno excepcional, de estabilización, y las plazas que ahí se ofrezcan tienen que cumplir los requisitos que marcaban la Ley.

Incluso desconocemos si cumplen esos requisitos las que incluyeron con antelación o previamente.

No lo sabemos, pero el Ministerio dijo que eran esas, y hubo que creerle.

No encaja nada y no queda justificada la integración de esas plazas en ese proceso. No debemos convertirlo en un ejercicio de fe. 

Pienso que no debemos entrar en ese debate o perdernos en aspectos absurdos y en lo que debemos profundizar es en que solamente es posible la detracción sobre el total.

Hoy ha sido la reunión, cuyo único punto del día, era para tratar el asunto en cuestión. Lo más positivo es esperar para ver lo que oficialmente se acuerda. Las filtraciones de estos últimos días son sólo eso. Hay que esperar a que el Ministerio se pronuncie oficialmente, hasta ese momento sólo nos dedicamos a especular. Parece que algunas pensamos que el Ministerio toma sus decisiones en base a lo que nosotras decimos.

NYKOPOLYS escribió:Hoy mismo en in juzgado cercano han cesado a un interino sin previo aviso, y tenía una vacante de tramitación, no le tocaba.

Así que no me sorprendería que a partir de ahora empezarán a hacer esto, necesitan muchas plazas con tanto proceso selectivo abierto más el concurso de traslado.

Igual ese interino lo han cesado, porque le ha pillado la reforma, donde un interino no puede estar más de tres años ocupando el mismo puesto…..lo q está claro es q no lo han cesado porque la comunidad de turno o el ministerio necesiten plazas.

No dudo de la palabra de nadie porque todos sabemos que aquí todo es posible, incluidas las ilegalidades. A la vista está. Pero los nombramientos de nuevos titulares son/deben ser totalmente públicos y creo que se cuentan por muy pocos. Hablamos de gente que, por ejemplo, se le ha estimado alguna pretensión en algún procedimiento contencioso.

Llevan dos años con el proceso de estabilización y lo q queda, os creéis q en dos años no ha habido jubilaciones, renuncias, excedencias, de hay salen las plazas, y con lo lento q es este ministerio para resolver los procesos, para cuando los termine, habrá más interinos q hace dos años, y teniendo en cuenta q no hay quien controle las plazas q cumplen los requisitos q se inventaron para el concursazo.

Hablan del 10%

A mi al 7% me salen 344 plazas.

El chiste continúa. Invento tras invento.

                                 CCOO

En el día de hoy se ha convocado la Comisión de Seguimiento del Acuerdo en materia de la tasa adicional de estabilización en la AGE prevista en el Art.217 del RD-Ley 5/2023, de 28 de junio, de la que son miembros CCOO y UGT, para informarnos sobre la aplicación de la reserva legal de plazas para personas con discapacidad en los procesos de estabilización extraordinaria mediante concurso de méritos.

El Tribunal Supremo ha paralizado parte de la ejecución de los concursos extraordinarios de méritos derivados de la tasa adicional para la estabilización del personal funcionario interino por no preverse la reserva legal para personas con discapacidad.

La Administración nos ha informado de que hay que revisar la oferta de empleo público aprobada por RD 408/2022 y adecuarla a lo dispuesto por el Tribunal Supremo, y que, aunque no le consta ningún recurso contencioso contra el RD-Ley 1227/2023, de 27 de diciembre, por el que se aprueba la OEP correspondiente a la tasa adicional de estabilización en la AGE prevista en el Art.217 del RD-Ley 5/2023, va a extender el fallo del Supremo. Para ello va a ampliar el número de plazas, adicionando la reserva del 10% a las plazas estructurales aprobadas en (el equivalente a 89 plazas más).

CCOO hemos defendido:

Los procesos de estabilización debían servir como sanción efectiva contra el abuso de la temporalidad. Sin embargo y contraviniendo la jurisprudencia del TJUE, España no lo ha cumplido y todavía quedan muchas personas que han sido cesadas estando dentro de la situación de la DA 8ª de la Ley 20/2021.
El artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, introdujo una “segunda oportunidad” para la estabilización de plazas estructurales que hubieran estado ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021, por personal con una relación interina anterior al 1 de enero de 2016, que no hubiera superado el proceso de estabilización convocado con un sistema selectivo distinto al concurso de méritos (por concurso oposición). La razón de ser fue garantizar que no haya discriminaciones en el sistema de estabilización.
Los departamentos ministeriales identificaron a las personas que estaban en la situación anterior y se aprobó una OEP adicional para cumplir con las directrices que nos exige Europa. Para no perjudicar los intereses de todas las personas afectadas y cumplir con la reserva legal, defendemos que se amplíe el número de plazas ofertadas.
CCOO hemos exigido que se convoquen, urgentemente, los concursos de méritos para poder cumplir con el plazo legal del 31 de diciembre de 2024 que tienen estos procesos. Asimismo, le hemos recordado a la Administración que en el Acuerdo firmado se recoge el compromiso de Función Pública de garantizar la localidad de la plaza estructural a estabilizar.

La Administración nos traslada el compromiso de empezar a convocar todos los concursos de méritos pendientes para poder terminar cuanto antes.

Por último, la Administración nos ha emplazado a una reunión el próximo 24 de octubre de 2024 para seguir negociando las condiciones para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] es cierto, que yo estaba contando también las plazas del concurso-oposición y por eso no me salía la cuenta.

Y CCOO dejando claras sus pretensiones, una vez más.

La denominada "segunda" oportunidad es fruto de hacer caducar la oferta de empleo público de 2019 y de introducir plazas que se dejaron de incluir cuando tuvieron que incluirse.

Así podríamos llegar hasta el infinito.

Luego llegarán las terceras y cuartas oportunidades para aquellos que no hayan superado el concurso y se hará una tómbola.
 
Hemos llegado a un punto de manipulación jurídica y aceptación de la ilegalidad sin límite.

Lucas 22 escribió:

NYKOPOLYS escribió:Hoy mismo en in juzgado cercano han cesado a un interino sin previo aviso, y tenía una vacante de tramitación, no le tocaba.

Así que no me sorprendería que a partir de ahora empezarán a hacer esto, necesitan muchas plazas con tanto proceso selectivo abierto más el concurso de traslado.

Igual ese interino lo han cesado, porque le ha pillado la reforma, donde un interino no puede estar más de tres años ocupando el mismo puesto…..lo q está claro es q no lo han cesado porque la comunidad de turno o el ministerio necesiten plazas.

Que no Lucas, que no cumplía los tres años, han alegado falta de capacidad.

Es verdad que no gacia ni el huevo pero siempre fue así y casualmente le cesan ahora que están en plan exterminio de interinos.

NYKOPOLYS escribió:

Lucas 22 escribió:

NYKOPOLYS escribió:Hoy mismo en in juzgado cercano han cesado a un interino sin previo aviso, y tenía una vacante de tramitación, no le tocaba.

Así que no me sorprendería que a partir de ahora empezarán a hacer esto, necesitan muchas plazas con tanto proceso selectivo abierto más el concurso de traslado.

Igual ese interino lo han cesado, porque le ha pillado la reforma, donde un interino no puede estar más de tres años ocupando el mismo puesto…..lo q está claro es q no lo han cesado porque la comunidad de turno o el ministerio necesiten plazas.

Que no Lucas, que no cumplía los tres años, han alegado falta de capacidad.

Es verdad que no gacia ni el huevo pero siempre fue así y casualmente le cesan ahora que están en plan exterminio de interinos.

No es un exterminio de interinos. Es un cese procedente.

No tienen que alegar nada ni tiene que cumplir 3 años de interino. En todo caso, con la ley en la mano, no debería superar los 3 años y debe ser incluida en el mismo año o el siguiente.

Claro que procede, pero tambien procedia antes, creo que no has leído que no soy interina.

Lo de exterminio era coloquial.

NYKOPOLYS escribió:Claro que procede, pero tambien procedia antes, creo que no has leído que no soy interina.

Lo de exterminio era coloquial.

No tiene que ver nada que seas interina o no. No he respondido atendiendo a un prejuicio sobre o hacia ti ni he hecho una acusación personal. Simplemente apunté que lo normal es que sea cesado.

No te quepa duda de que el que no se presente al concurso o no consiga plaza tampoco será cesado o no será incluido ese número de plazas en equivalencia en próximos procesos. Así habrá oportunidades infinitas.

Quiero decir q hasta ahora los interinos solo caían en el periodo de prueba o cuando volvía el titular, salvo excepciones.

Me apuesto algo a q precisamente esa plaza sale al concurso de traslado o al concurso oposicion y por eso le cesan ahora.

NYKOPOLYS escribió:Quiero decir q hasta ahora los interinos solo caían en el periodo de prueba o cuando volvía el titular, salvo excepciones.

Me apuesto algo a q precisamente esa plaza sale al concurso de traslado o al concurso oposicion y por eso le cesan ahora.

¿Lo han cesado sin que haya llegado un titular y sin abrirle un expediente disciplinario?

No entiendo nada.

NYKOPOLYS escribió:Quiero decir q hasta ahora los interinos solo caían en el periodo de prueba o cuando volvía el titular, salvo excepciones.

Me apuesto algo a q precisamente esa plaza sale al concurso de traslado o al concurso oposicion y por eso le cesan ahora.

Pues para cesen a una persona en justicia hoy en día tiene q ser vago de narices, previo expediente disciplinario me supongo.

El modo de expresarlo y justificarlo por parte de CSIF pone de manifiesto de que son conscientes de que es ilegal.

CSIF

Función Pública convocará 343 plazas en la Administración de Justicia, entre los diferentes cuerpos, para ejecutar la sentencia de la AN que anula parcialmente el Real Decreto 408/2022, instando a subsanar la omisión del turno de discapacitados en el concurso de méritos.



La información se ha desvelado en la reunión de la Comisión Técnica de temporalidad y empleo, junto con la intención de convocar dicho proceso antes de finales de este año 2024.



Según ha informado Función Pública, de acuerdo con lo establecido en las sentencias de la AN (hay varias sentencias que afectan a todos los procesos de estabilización por méritos), se procederá a convocar una oferta de empleo adicional antes del 31 de diciembre de 2024.



Esta oferta de empleo para el turno de discapacidad, será del 7% de las plazas contempladas en el RD 408/2022 para lo que se publicará una resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública.



No se trata de una nueva estabilización de empleo temporal, pero las condiciones de las convocatorias serán las mismas que las establecidas en el RD 408/2022.



Los procesos de estabilización derivados de este Real Decreto finalizados o en ejecución NO SE VERÁN AFECTADOS Y CONTINUARÁN SIN NINGUNA ALTERACIÓN.



En relación con el concurso de méritos ya convocado conforme al RD 408/2022 por la Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre) en la Administración de Justicia, los Tribunales han seguido trabajando en la valoración de los méritos por lo que se estaría en disposición de publicar los listados en las próximas semanas.



Función Pública se comprometió, esta mañana, a facilitar por escrito los datos de plazas al detalle, así como la fecha aproximada de publicación, pero hasta el momento de redactar esta nota, 22.24 p.m del 08/10/2024, todavía no se ha recibido documento alguno.



Finalmente, CSIF ha recordado en la reunión de esta mañana que, en su momento, advirtió del riesgo de nulidad de las bases de convocatoria dada la omisión del turno de discapacitados sin que Función pública advirtiera dicho riesgo con el resultado que todos conocemos.

Lucas 22 escribió:

NYKOPOLYS escribió:Quiero decir q hasta ahora los interinos solo caían en el periodo de prueba o cuando volvía el titular, salvo excepciones.

Me apuesto algo a q precisamente esa plaza sale al concurso de traslado o al concurso oposicion y por eso le cesan ahora.

Pues para cesen a una persona en justicia hoy en día tiene q ser vago de narices, previo expediente disciplinario me supongo.

Si , si que le han abierto expediente por bajo rendimiento...lo que me chirría es por qué precisamente ahora q se les acaba el tiempo para reducir interinos.

Siempre fue vaga.

Hola a todas, todes y todos!!

A mí me gustaría debatir sobre el tema del concurso pero desde un punto de vista asertivo, empático y, sobre todo, sobre todísimo, respetuoso.

No suelo participar en foros porque, la verdad, no me gusta entrar en conflictos innecesarios y, al estar estudiando, tengo cosas que hacer.

Por mi parte, pertenezco al turno libre puro y duro. Cuando salió la estabilización llevaba semanas trabajando y mi única oportunidad es sacarlo a través de examen puro y duro. 

Gracias a Dios, a día de hoy sigo trabajando y estudiando, pero veo que cada vez tengo menos oportunidades. Me gusta trabajar y estudiar e intento hacerlo con entusiasmo y  pintar cada día mi mejor sonrisa. Y me gusta ver mis progresos porque cada día intento aprender algo más.

No tengo discapacidad pero soy bien sensible, por eso, no quiero que mis opiniones generen ningún tipo de conflicto innecesario. De hecho, me encuentro a las puertas de iniciar una terapia que me ayude porque cada vez es más difícil para la gente del turno libre y, me temo que voy a tener que aprender a gestionar un fracaso muy grande en mi vida. Al mismo tiempo, necesito expresar lo que siento y lo que pienso porque mi estado de ánimo va cuesta abajo y sin freno.

No tengo nada en contra de concursos, ni de estabilizaciones, ni de nadie, ni de nada. Lo que pasa es que a veces, no es lo que se hace, sino cómo se hace.

En general, creo que se podría ser más generosos con el turno libre. La mayoría del turno libre nos lo curramos un montón, siempre estamos atentos a las cosas y siempre que se nos corrige algo y se nos hace una crítica constructiva intentamos aprender. Siempre hay excepciones, pero, en mi caso, podéis creerme que es así. 

Mirad, ahora mismo estoy de auxilio y me encanta hacer equipo con mis compañeras, ayudarlas con sus pleitos, con sus celebraciones y notificaciones, mirar si les puedo hacer pequeñas tareas que las descarguen de su trabajo. Y participio con ellas en las cosas del órgano que tenemos que sacar adelante para organizar la agenda. Hasta me gusta que me hagan críticas constructivas porque me sirve para aprender.

Mi gran preocupación es que siga habiendo trabajo para la gente que se presenta a sus exámenes de manera tenaz y constante, para la gente que se interesa en actualizarse y que quiere seguir trabajando. Yo, de verdad que considero, con el corazón en la mano, que se podría abrir la mano al turno libre, que la administración en vez de estar a quinientas cosas al mismo tiempo y terminando ninguna, podría empezar a convocar plazas para ayudarnos al turno libre a salir de este laberinto en el que estamos metidos sin sentido. 

Con esto que escribo pretendo invitar a la  crítica y reflexión sana. No pretendo, bajo ningún concepto ofender a nadie y, de verdad, si alguien se siente ofendido, desde el corazón, le pido perdón de antemano. Sólo espero que se generen nuevas plazas para que todas, todes y todos tengamos cabida y que se nos dé un pelín de aire para respirar al turno libre, más plazas, que los exámenes los corrijan personas que se hayan presentado a examen, porque sólo el que se presenta a un examen en serio y saca una nota adecuada sabe lo que es enfrentarse a esto y que se busque el talento.

Oli11 escribió:Hola a todas, todes y todos!!

A mí me gustaría debatir sobre el tema del concurso pero desde un punto de vista asertivo, empático y, sobre todo, sobre todísimo, respetuoso.

No suelo participar en foros porque, la verdad, no me gusta entrar en conflictos innecesarios y, al estar estudiando, tengo cosas que hacer.

Por mi parte, pertenezco al turno libre puro y duro. Cuando salió la estabilización llevaba semanas trabajando y mi única oportunidad es sacarlo a través de examen puro y duro. 

Gracias a Dios, a día de hoy sigo trabajando y estudiando, pero veo que cada vez tengo menos oportunidades. Me gusta trabajar y estudiar e intento hacerlo con entusiasmo y  pintar cada día mi mejor sonrisa. Y me gusta ver mis progresos porque cada día intento aprender algo más.

No tengo discapacidad pero soy bien sensible, por eso, no quiero que mis opiniones generen ningún tipo de conflicto innecesario. De hecho, me encuentro a las puertas de iniciar una terapia que me ayude porque cada vez es más difícil para la gente del turno libre y, me temo que voy a tener que aprender a gestionar un fracaso muy grande en mi vida. Al mismo tiempo, necesito expresar lo que siento y lo que pienso porque mi estado de ánimo va cuesta abajo y sin freno.

No tengo nada en contra de concursos, ni de estabilizaciones, ni de nadie, ni de nada. Lo que pasa es que a veces, no es lo que se hace, sino cómo se hace.

En general, creo que se podría ser más generosos con el turno libre. La mayoría del turno libre nos lo curramos un montón, siempre estamos atentos a las cosas y siempre que se nos corrige algo y se nos hace una crítica constructiva intentamos aprender. Siempre hay excepciones, pero, en mi caso, podéis creerme que es así. 

Mirad, ahora mismo estoy de auxilio y me encanta hacer equipo con mis compañeras, ayudarlas con sus pleitos, con sus celebraciones y notificaciones, mirar si les puedo hacer pequeñas tareas que las descarguen de su trabajo. Y participio con ellas en las cosas del órgano que tenemos que sacar adelante para organizar la agenda. Hasta me gusta que me hagan críticas constructivas porque me sirve para aprender.

Mi gran preocupación es que siga habiendo trabajo para la gente que se presenta a sus exámenes de manera tenaz y constante, para la gente que se interesa en actualizarse y que quiere seguir trabajando. Yo, de verdad que considero, con el corazón en la mano, que se podría abrir la mano al turno libre, que la administración en vez de estar a quinientas cosas al mismo tiempo y terminando ninguna, podría empezar a convocar plazas para ayudarnos al turno libre a salir de este laberinto en el que estamos metidos sin sentido. 

Con esto que escribo pretendo invitar a la  crítica y reflexión sana. No pretendo, bajo ningún concepto ofender a nadie y, de verdad, si alguien se siente ofendido, desde el corazón, le pido perdón de antemano. Sólo espero que se generen nuevas plazas para que todas, todes y todos tengamos cabida y que se nos dé un pelín de aire para respirar al turno libre, más plazas, que los exámenes los corrijan personas que se hayan presentado a examen, porque sólo el que se presenta a un examen en serio y saca una nota adecuada sabe lo que es enfrentarse a esto y que se busque el talento.

Con tu buena actitud triunfas allá dónde vayas!!!! Si, estoy de acuerdo en que se provea al turno libre de más plazas, sé qué significa pelarte los codos y quedarte sin pestañas y todo lo que una oposición conlleva, y estas oposiciones no son nada fáciles, y evidentemente, quien se lo curra deberia tener más oportunidades. Mucha suerte y espero que llegue el dia que consigas eso por lo que tanto estás luchando, quien preservera, llega.

Pues la sana crítica es que si esas 343 no estaban contabilizadas para estabilización, las han sacado con la varita mágica y tendrán que desaparecer de otro lado....y viendo las apetecibles ofertas de empleo que sacan....es fácil saber de dónde las van a rascar.

Dharmays escribió:Pues la sana crítica es que si esas 343 no estaban contabilizadas para estabilización, las han sacado con la varita mágica y tendrán que desaparecer de otro lado....y viendo las apetecibles ofertas de empleo que sacan....es fácil saber de dónde las van a rascar.

Exactamente….y lo mismo con el concurso de traslados.

Oli11, no tengas ni la menor duda que más pronto que tarde conseguirás tu objetivo plenamente. Ya que la administración de Justicia está llena de personal al que le queda muy poco para la jubilación. Además gran parte de los que van a obtener plaza en el concurso de méritos también están al borde de la Jubilación. Muchos de ellos será tomar posesión y a lo mejor antes del año jubilarse por lo que plazas deberán salir por miles a no mucho tardar.

Yo lo más justo que veo con la mano en el corazón, es ELIMINACION DEL CONCURSAZO y convocar un MACROCONCURSO-OPOSICION, esto para mí es lo más objetivo e igualitario

El mayor numero de gente favorecida es así, no falla os lo dice un superveterano de esta opo. Gracias, buen día 

Hola una pregunta, si eres agente titular y estabilizas tramitación y ya trabajaste de tramitador interino unos años, puedes concursar como tramitación al año?

Me refiero a concurso de traslados

Calamarda escribió:Hola una pregunta, si eres agente titular y estabilizas tramitación y ya trabajaste de tramitador interino unos años, puedes concursar como tramitación al año?

Si tomas posesion de tramitacion, tienes que estar 2 años en el destino para poder concursar.

Si sigues de auxilio y dejas en excedencia trami, podras concursar en el siguiente concurso ( como trami).