Encuesta Huelga Cuerpos Generales. (II)

SoyYoMisma escribió:Una duda sobre servicios mínimos.
En mi juzgado no se han designado personas con servicios mínimos desde que empezó la huelga pero es probable que con el cambio de estrategia de la huelga el LAJ o quien sea competente para ello lo haga

Si te toca trabajar un día por cubrir servicios mínimos, en Madrid, haces fichaje normal ese día en FIVA? O hay alguno especial como que estás cubriendo servicios mínimos?
Lo digo porque me parece importante que te contabilicen como huelguista aunque hayas ido a trabajar y si fichas normal no podrían hacerlo

Y otra cosa que no entiendo sobre los servicios mínimos.

Si un día le toca a alguien que ni está ni quiere secundar la huelga cuenta como huelguista igualmente sin quererlo?

SoyYoMisma escribió:

SoyYoMisma escribió:Una duda sobre servicios mínimos.
En mi juzgado no se han designado personas con servicios mínimos desde que empezó la huelga pero es probable que con el cambio de estrategia de la huelga el LAJ o quien sea competente para ello lo haga

Si te toca trabajar un día por cubrir servicios mínimos, en Madrid, haces fichaje normal ese día en FIVA? O hay alguno especial como que estás cubriendo servicios mínimos?
Lo digo porque me parece importante que te contabilicen como huelguista aunque hayas ido a trabajar y si fichas normal no podrían hacerlo

Y otra cosa que no entiendo sobre los servicios mínimos.

Si un día le toca a alguien que ni está ni quiere secundar la huelga cuenta como huelguista igualmente sin quererlo?

los servicios mínimos se los están pasando por el forro, en términos de contabilizarlos para estadística. En mi comunidad fichas si haces huelga, sino no fichas aunque seas servicios mínimos. Tienes que mandar un email a la dirección general. ¿Tú crees que van a cruzar datos o ni tan siquiera contar o comprobar que se reciben los email de todos los juzgados? Los cuentan como no-huelga y listo.

Mili22 escribió:

papelista escribió:

Mili22 escribió:

DemandadoReconviniente escribió:

turn right escribió:[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] Pues si coartan el derecho de huelga los que se dicen obreros, es tan sencillo como encontrarse mal...nunca he sido partidario de las bajas gratuitas que se coge mucha gente pero creo que está más que justificado ahora.

Pero si te coges una baja, los compañeros tendrán que hacer los servicios mínimos. Los servicios mínimos hay que hacerlos sí o sí. En este caso lo de cogerse bajas "inventadas" no tiene sentido.

Los servicios esenciales son muy amplios pero también porque cubren las funciones de muchos cuerpos. En cualquier caso, no creo que sea tanto como piensa papelista: no es lo mismo plazos perentorios y plazos procesales para las partes que los plazos que se fijan para la tramitación "interna" de los procedimientos. Si ves la práctica del día a día hay plazos en la LEC que parecen de ciencia-ficción, o puestos por alguien que no ha pisado un juzgado en su vida, esos no deberían entenderse incluidos en la resolución.

Por otro lado, las "bajitas" (ojo en cualquier caso con esto, que no es lo mismo que usar días de permiso...) lo que permiten es mitigar el impacto económico de la huelga. Si los SSMM recaen en quienes secundan, computa como huelga pero cobrando, mientras que el que está de baja no computa como huelga pero tampoco saca trabajo, cobrando ese día. Técnicas de guerrilla, vaya.

vale q no son los mismos plazos, pero no veo que la normativa que establece los servicios minimos distinga. a mi ya me han dicho que un escrito de contestacion a la demanda hay q proveerlo porque el señalamiento de audiencia previa esta sujeto a plazo.

Y lo de cogerse la baja, pues resulta que no son como las manzanas de los arboles, no las coges, te las dan.

A mi estos servicios minimos me tienen desmoralizado, hago huelga pero no cunde. Supongo que no soy el unico.  Tb hay gente q directamente no hace huelga porque para acabar trabajando lo mismo no les merece

Esa es la herramienta de presión de la Administración, jugar con su capacidad de fijar SSMM y SSEE hasta que un juez diga que son abusivos, cuando ya haya acabado todo...

No hay que venirse abajo por eso. Piensa que en sanidad hay servicios en los que los SSMM se fijan en el 100%, o que en la huelga de letrados entre una reunión y la siguiente llegaron a pasar varias semanas, en comparación la cosa no va tan mal y en realidad todo esto acaba de empezar.

Y no se puede pedir que cautelarmente se suspenda algun apartado de la normativa? 

Se puede preguntar si tu trabajas en territorio ministerio

A mi me han dicho que no quieren hacer huelga indefinida por los servicios mínimos que han establecido. Que no quieren hacer el error de los LAJ haciendo huelga indefinida, pero que puede cambiar

papelista escribió:

Mili22 escribió:

papelista escribió:

Mili22 escribió:

DemandadoReconviniente escribió:

turn right escribió:[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] Pues si coartan el derecho de huelga los que se dicen obreros, es tan sencillo como encontrarse mal...nunca he sido partidario de las bajas gratuitas que se coge mucha gente pero creo que está más que justificado ahora.

Pero si te coges una baja, los compañeros tendrán que hacer los servicios mínimos. Los servicios mínimos hay que hacerlos sí o sí. En este caso lo de cogerse bajas "inventadas" no tiene sentido.

Los servicios esenciales son muy amplios pero también porque cubren las funciones de muchos cuerpos. En cualquier caso, no creo que sea tanto como piensa papelista: no es lo mismo plazos perentorios y plazos procesales para las partes que los plazos que se fijan para la tramitación "interna" de los procedimientos. Si ves la práctica del día a día hay plazos en la LEC que parecen de ciencia-ficción, o puestos por alguien que no ha pisado un juzgado en su vida, esos no deberían entenderse incluidos en la resolución.

Por otro lado, las "bajitas" (ojo en cualquier caso con esto, que no es lo mismo que usar días de permiso...) lo que permiten es mitigar el impacto económico de la huelga. Si los SSMM recaen en quienes secundan, computa como huelga pero cobrando, mientras que el que está de baja no computa como huelga pero tampoco saca trabajo, cobrando ese día. Técnicas de guerrilla, vaya.

vale q no son los mismos plazos, pero no veo que la normativa que establece los servicios minimos distinga. a mi ya me han dicho que un escrito de contestacion a la demanda hay q proveerlo porque el señalamiento de audiencia previa esta sujeto a plazo.

Y lo de cogerse la baja, pues resulta que no son como las manzanas de los arboles, no las coges, te las dan.

A mi estos servicios minimos me tienen desmoralizado, hago huelga pero no cunde. Supongo que no soy el unico.  Tb hay gente q directamente no hace huelga porque para acabar trabajando lo mismo no les merece

Esa es la herramienta de presión de la Administración, jugar con su capacidad de fijar SSMM y SSEE hasta que un juez diga que son abusivos, cuando ya haya acabado todo...

No hay que venirse abajo por eso. Piensa que en sanidad hay servicios en los que los SSMM se fijan en el 100%, o que en la huelga de letrados entre una reunión y la siguiente llegaron a pasar varias semanas, en comparación la cosa no va tan mal y en realidad todo esto acaba de empezar.

Y no se puede pedir que cautelarmente se suspenda algun apartado de la normativa? 

Se puede preguntar si tu trabajas en territorio ministerio

Por poder pedir imagino que se podrá pedir todo, pero veo complicado que se suspenda cautelarmente un apartado de una orden/resolución de este tipo, por el vacío que deja. Es no obstante hablar sin saber, no tengo idea.

Además, teniendo una resolución para ámbito ministerio y luego otra por cada territorio transferido, se generaría una situación extraña. Imagino, que no sé seguro, que recurrirse se habrán recurrido en todos los territorios.

No, no estoy en territorio ministerio, he tomado como referencia la resolución del secretario general porque imagino que es más o menos la que "inspira" a las demás.

Se ha desanimado la gente?

PORCA MISERIA escribió:

Sin duda, la mejor entrevista que he escuchado en bastante tiempo respecto de las funciones que asumen los Cuerpos Generales. Recomiendo verla

La gente está animada y más rabiosa. El ministerio también está nervioso, ya están pidiendo la cabeza de la Ministra.

analiciaQSD escribió:

PORCA MISERIA escribió:

Sin duda, la mejor entrevista que he escuchado en bastante tiempo respecto de las funciones que asumen los Cuerpos Generales. Recomiendo verla

Muy bien explicado si.
En las islas por su parte van a negociar su completo especifico y la carrera profesional también.

opositor escribió:Se ha desanimado la gente?

Suele pasar cuando la realidad te da una ostia

Donde yo estoy al contrario, la gente se estaba cansando de parones parciales.

jaeger1 escribió:

opositor escribió:Se ha desanimado la gente?

Suele pasar cuando la realidad te da una ostia

Que ostia ni que ocho cuartos, si apenas llevamos una semana de huelga

a mi que me cuentas, yo no estoy desilusionado ni ilusionado. Yo lo que no entiendo es que si se va a pasar a huelga total es porque vais a dejar dos semanas entre medias trabajando normalmente

jaeger1 escribió:a mi que me cuentas, yo no estoy desilusionado ni ilusionado. Yo lo que no entiendo es que si se va a pasar a huelga total es porque vais a dejar dos semanas entre medias trabajando normalmente

Cuando te den 300€ mas ya veras como te ilusionas...menudo pájaro este.

Eso no va a suceder, menudo zorro este

jaeger, supongo que si nos suben un poco el sueldo, tu subida se la daras al Tesoro publico para sacar a este pais de la miseria

Mili22 escribió:

papelista escribió:

Mili22 escribió:

papelista escribió:

Mili22 escribió:

DemandadoReconviniente escribió:

turn right escribió:[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] Pues si coartan el derecho de huelga los que se dicen obreros, es tan sencillo como encontrarse mal...nunca he sido partidario de las bajas gratuitas que se coge mucha gente pero creo que está más que justificado ahora.

Pero si te coges una baja, los compañeros tendrán que hacer los servicios mínimos. Los servicios mínimos hay que hacerlos sí o sí. En este caso lo de cogerse bajas "inventadas" no tiene sentido.

Los servicios esenciales son muy amplios pero también porque cubren las funciones de muchos cuerpos. En cualquier caso, no creo que sea tanto como piensa papelista: no es lo mismo plazos perentorios y plazos procesales para las partes que los plazos que se fijan para la tramitación "interna" de los procedimientos. Si ves la práctica del día a día hay plazos en la LEC que parecen de ciencia-ficción, o puestos por alguien que no ha pisado un juzgado en su vida, esos no deberían entenderse incluidos en la resolución.

Por otro lado, las "bajitas" (ojo en cualquier caso con esto, que no es lo mismo que usar días de permiso...) lo que permiten es mitigar el impacto económico de la huelga. Si los SSMM recaen en quienes secundan, computa como huelga pero cobrando, mientras que el que está de baja no computa como huelga pero tampoco saca trabajo, cobrando ese día. Técnicas de guerrilla, vaya.

vale q no son los mismos plazos, pero no veo que la normativa que establece los servicios minimos distinga. a mi ya me han dicho que un escrito de contestacion a la demanda hay q proveerlo porque el señalamiento de audiencia previa esta sujeto a plazo.

Y lo de cogerse la baja, pues resulta que no son como las manzanas de los arboles, no las coges, te las dan.

A mi estos servicios minimos me tienen desmoralizado, hago huelga pero no cunde. Supongo que no soy el unico.  Tb hay gente q directamente no hace huelga porque para acabar trabajando lo mismo no les merece

Esa es la herramienta de presión de la Administración, jugar con su capacidad de fijar SSMM y SSEE hasta que un juez diga que son abusivos, cuando ya haya acabado todo...

No hay que venirse abajo por eso. Piensa que en sanidad hay servicios en los que los SSMM se fijan en el 100%, o que en la huelga de letrados entre una reunión y la siguiente llegaron a pasar varias semanas, en comparación la cosa no va tan mal y en realidad todo esto acaba de empezar.

Y no se puede pedir que cautelarmente se suspenda algun apartado de la normativa? 

Se puede preguntar si tu trabajas en territorio ministerio

Por poder pedir imagino que se podrá pedir todo, pero veo complicado que se suspenda cautelarmente un apartado de una orden/resolución de este tipo, por el vacío que deja. Es no obstante hablar sin saber, no tengo idea.

Además, teniendo una resolución para ámbito ministerio y luego otra por cada territorio transferido, se generaría una situación extraña. Imagino, que no sé seguro, que recurrirse se habrán recurrido en todos los territorios.

No, no estoy en territorio ministerio, he tomado como referencia la resolución del secretario general porque imagino que es más o menos la que "inspira" a las demás.

vale, pero por lo menos los sindicatos podian emitir un comunicado aclarando y acotando qué  se entiende por actuaciones sujetas a plazo. Y asi tendriamos algo a lo que agarrarnos para negarnos a hacer unos servicios minimos que vacian de contenido el derecho a huelga. Porque ahora no tenemos seguridad juraidica para negarnos a nada. Hablo de territorioa ministerio

papelista escribió:jaeger, supongo que si nos suben un poco el sueldo, tu subida se la daras al Tesoro publico para sacar a este pais de la miseria

Jajaja! También echará horas de más cubriendo a los compañeros interinos que quiere en la calle. Es decir, no solamente está a favor de que no nos suban el sueldo sino de que se amorticen muchos puestos. Ahora está en contra de los interinos cuando él lo ha sido unos años.

papelista escribió:

vale, pero por lo menos los sindicatos podian emitir un comunicado aclarando y acotando qué  se entiende por actuaciones sujetas a plazo. Y asi tendriamos algo a lo que agarrarnos para negarnos a hacer unos servicios minimos que vacian de contenido el derecho a huelga. Porque ahora no tenemos seguridad juraidica para negarnos a nada. Hablo de territorioa ministerio

Yo sobre ese punto soy muy crítico porque hay algunos "asesoramientos sindicales", sobre todo de palabra, que parece que no se han leído el RD de régimen disciplinario. En todo caso, estando todo tan revuelto creo que es complicado que a alguien le abran un expediente con recorrido salvo que sea algo muy exagerado y vaya muy por libre.

No te servirá de consuelo, pero en las transferidas también pasa que hay puntos que no se ven claros. Hablar con el departamento (por buscar una respuesta "oficial) tampoco aporta seguridad alguna porque no se quieren mojar, supongo que porque si te dicen cómo seguro algo que podría ser interpretable les puede caer un buen paquete a ellos por vulnerar el derecho de huelga.


P.S: recorto un poco el texto citado para que sea más legible.

claro, me refiero a que emitan un comunicado oficial todos los sindicatos convocantes.

Ya se que ellos no son jueces ni legisladores pero seria de ayuda para justificar por qué nos negamos a hacer determinadas cosas.

Es lo menos q pueden hacer ya q de sus recursos frente a los servicios minimos no sabemos nada, por lo menos de manera oficial

En mi opinión habría que ir más a saco con lo que ha pasado con los LAJs. He escuchado al presi de CSIF muy tibio siempre al respecto y claro, la opinión pública piensa que al final solo queremos una subida de sueldo y que estamos aprovechando que se lo han subido a los Letrados.

Ferroli escribió:En mi opinión habría que ir más a saco con lo que ha pasado con los LAJs. He escuchado al presi de CSIF muy tibio siempre al respecto y claro, la opinión pública piensa que al final solo queremos una subida de sueldo y que estamos aprovechando que se lo han subido a los Letrados.

Que expliquen por qué a los altos cargos del juzgado le suben el sueldo en más de 400€ y a la clase obrera del mismo no.
 Que nos expliquen el porqué han abierto una enorme brecha salarial entre los jefes del juzgado y sus trabajadores.
Que nos expliquen por qué esto lo hace el gobierno del cambio, progresista y social que dice ser que es el PSOE.
Que por qué mientras miles de trabajadores se manifiestan y la justicia se colapsa está la ministra en la feria de Sevilla con una flor en el moño en vez de estar sentada en una mesa pensando, analizando, negociando y proponiendo soluciones.

yo creo que han suspendido la huelga para que la gente pueda coger vacaciones y permisos. Ya que en territorio ministerio los han anulado, como ya sabeis. De traca

Con paros parciales lo único que se puede conseguir es que a la vuelta te carguen más faena. O hacen una huelga total indefinida o el Ministerio se va a reir de ellos

Ferroli escribió:

Ferroli escribió:En mi opinión habría que ir más a saco con lo que ha pasado con los LAJs. He escuchado al presi de CSIF muy tibio siempre al respecto y claro, la opinión pública piensa que al final solo queremos una subida de sueldo y que estamos aprovechando que se lo han subido a los Letrados.

Que expliquen por qué a los altos cargos del juzgado le suben el sueldo en más de 400€ y a la clase obrera del mismo no.
 Que nos expliquen el porqué han abierto una enorme brecha salarial entre los jefes del juzgado y sus trabajadores.
Que nos expliquen por qué esto lo hace el gobierno del cambio, progresista y social que dice ser que es el PSOE.
Que por qué mientras miles de trabajadores se manifiestan y la justicia se colapsa está la ministra en la feria de Sevilla con una flor en el moño en vez de estar sentada en una mesa pensando, analizando, negociando y proponiendo soluciones.

Muy bien hablado. Por mi parte ayer me dio algo de bajón la semana esta libre que tenemos entre los paros y la huelga completa, pero hoy ya vuelvo a estar motivado a tope, esto de las huelgas es como cuando empiezas a opositar, te costará mas o menos tiempo y dinero pero dejarlo a medias es el autentico fracaso, hay que seguir a muerte con la huelga.

Lo único que me chirría es que el 4 de mayo sean concentraciones en las delegaciones de gobierno cada uno de su territorio. Yo habría apostado por volver a Madrid desde todas partes de España.

Ferroli escribió:

Ferroli escribió:En mi opinión habría que ir más a saco con lo que ha pasado con los LAJs. He escuchado al presi de CSIF muy tibio siempre al respecto y claro, la opinión pública piensa que al final solo queremos una subida de sueldo y que estamos aprovechando que se lo han subido a los Letrados.

Que expliquen por qué a los altos cargos del juzgado le suben el sueldo en más de 400€ y a la clase obrera del mismo no.
 Que nos expliquen el porqué han abierto una enorme brecha salarial entre los jefes del juzgado y sus trabajadores.
Que nos expliquen por qué esto lo hace el gobierno del cambio, progresista y social que dice ser que es el PSOE.
Que por qué mientras miles de trabajadores se manifiestan y la justicia se colapsa está la ministra en la feria de Sevilla con una flor en el moño en vez de estar sentada en una mesa pensando, analizando, negociando y proponiendo soluciones.

+ 1000000000000000000000000000000000000000000000000000

Donde estoy poca gente había haciendo los paros parciales... Ahora los días de huelga general los hacemos TODOS. 

Así que todos unidos compañeros, ya hemos visto como se la gastan los de este ministerio, hay que hacer pupita.

y a los esquiroles... (ni se les escucha, ni se les ve, ni se les habla). Ya se pudrirán ellos solitos.

papelista escribió:yo creo que han suspendido la huelga para que la gente pueda coger vacaciones y permisos. Ya que en territorio ministerio los han anulado, como ya sabeis. De traca

Has dado en el clavo, mucha guerra guerra guerra pero no estais dispuestos a sacrificar nada. No se consigue nada en la vida sin sacrificio. Lo que pasa que ahora vien el puente de mayo y algunos quieren cogerse sus días libres, lo cual me parece muy bien y lícito. pero es tiempo perdido para los huelguistas jajajaj

En cuanto a lo que dicen algunos de que la ministra tiene que estar analizando y tal y pascual no se lo creen ni ellos, un ministro no hace esas cosas, solo firma, para eso tienen asesores, aparte que el análisis de esto es muy sencillo, yo lo hice en una hora y lo postee aquí, lo que pasa que a los que frecuentan este hilo no les gusta

Sonne666 escribió:

Ferroli escribió:

Ferroli escribió:En mi opinión habría que ir más a saco con lo que ha pasado con los LAJs. He escuchado al presi de CSIF muy tibio siempre al respecto y claro, la opinión pública piensa que al final solo queremos una subida de sueldo y que estamos aprovechando que se lo han subido a los Letrados.

Que expliquen por qué a los altos cargos del juzgado le suben el sueldo en más de 400€ y a la clase obrera del mismo no.
 Que nos expliquen el porqué han abierto una enorme brecha salarial entre los jefes del juzgado y sus trabajadores.
Que nos expliquen por qué esto lo hace el gobierno del cambio, progresista y social que dice ser que es el PSOE.
Que por qué mientras miles de trabajadores se manifiestan y la justicia se colapsa está la ministra en la feria de Sevilla con una flor en el moño en vez de estar sentada en una mesa pensando, analizando, negociando y proponiendo soluciones.

+ 1000000000000000000000000000000000000000000000000000

Donde estoy poca gente había haciendo los paros parciales... Ahora los días de huelga general los hacemos TODOS. 

Así que todos unidos compañeros, ya hemos visto como se la gastan los de este ministerio, hay que hacer pupita.

y a los esquiroles... (ni se les escucha, ni se les ve, ni se les habla). Ya se pudrirán ellos solitos.

En mi oficina tal como lo describes, la gente está más concienciada ahora con los paros generales.

Alguien sabe cuál está siendo el porcentaje de seguimiento de la huelga?

En la de LAJ todos los días el comité de huelga sacaba un comunicado en el que informaba sobre el porcentaje de seguimiento de ese día 6 en la nuestra lo echo en falta.

Es un dato muy importante.

Sindicatos 80% frente a Ministerio 15%.

futuroletrado escribió:Sindicatos 80% frente a Ministerio 15%.

Pero 80 % qué día?

Han sido 6 días de paros parciales y 1 de jornada completa.

Cada día tendrá su porcentaje.

Dónde está publicado ese dato que das?

Ayer en la tele dijeron que según los sindicatos era del 90%, aquí lo que importa es lo que sale en la tele. La realidad carece de importancia

Hay q ir a Madrid. Un autocar vale unos 1200 euros. Que los sindicatos convocantes subvencionen la mitad y lo organicen. Por diez eurillos se va a uno la capital del reino a pitar al Ministerio con mochila con viandas para el dia. Hay que ir a Madrid. Suspensión de juicios, manifestación en Madrid, a reglamento, ........hay q valorar todas las medidas posibles, aunar esfuerzos y q cada lugar de trabajo funcione independiente a la hora de tomar sus medidas para hacer la mayor presión posible con el menor coste para todos ......

Ésto no hay por dónde cogerlo. Le preguntas a sindicatos, y no saben contestar de una forma sería. El otro día me dijeron que los parones eran todo un éxito, muaahhahahajajaja...ahora desconvocan, y fijan el jueves que viene, como único día de huelga, y a la siguiente jornadas de tres días...parece sacado de un chiste. No trato de desmoralizar, pero si yo que estoy metida en el gremio, ésta organización huelguista me parece más que menos una broma, que pensarán los de allá arriba. Por otro lado, vale, desconvocan los paros parciales, no hubiera sido mejor convocar una huelga general indefinida ipso facto, o bien esperar a convocar y actuar, cuando se conozca el resultado de las negociaciones con JJ y FF? Ojalá me equivoque, pero ésta mala gestión, está provocando cabreos entre funcionarios, y lo peor, desánimo en continuar con la lucha...tiempo al tiempo, pero esto no resuelve ni antes de Corpus Christi

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[size=52]La comunicación de huelga deberá hacerse por escrito y notificada con cinco días naturales de antelación, al menos, a su fecha de iniciación.[/size]


[size=46]Artículo cuatro.[/size]
[size=52]Cuando la huelga afecte a empresas encargadas de cualquier clase de servicios públicos, el preaviso del comienzo de huelga al empresario y a la autoridad laboral habrá de ser, al menos, de diez días naturales[/size]

LAjs, funcionarios judiciales q no fichan y que según sus manifestaciones sacan el 90 por ciento de la carga del trabajo de un órgano judicial. 
Hay que ir a Reglamento: apud acta a presencia laj, acto conciliación a presencia laj, decretos totalmente minutados, autorizacion  expresa para el  embargo telemático de cantidades y no a discreción del funcionario, fuera habilitaciones para firmar  certificaciones registro civil......y así hasta el infinito y más alla. Recordad en dos años les han subido 750 euros 

Cordobes escribió:LAjs, funcionarios judiciales q no fichan y que según sus manifestaciones sacan el 90 por ciento de la carga del trabajo de un órgano judicial. 
Hay que ir a Reglamento: apud acta a presencia laj, acto conciliación a presencia laj, decretos totalmente minutados, autorizacion  expresa para el  embargo telemático se cantidades y no a discreción del funcionario, ,...y así hasta el infinito y más alla. Recordad en dos años les han subido 750 euros 

A que te refieres con que hay que ir a reglamento? Que el reglamento permite la delegación? Pues la ley no la permite, y por la jerarquía normativa un reglamento no puede contrariar lo que dice la la ley que lo desarrolla, si se impugna ese reglamento tenemos todas las de ganar.
Lo que pasa que nadie lo hace por no quedar mal con el jefe.

Sergio30 escribió:

Cordobes escribió:LAjs, funcionarios judiciales q no fichan y que según sus manifestaciones sacan el 90 por ciento de la carga del trabajo de un órgano judicial. 
Hay que ir a Reglamento: apud acta a presencia laj, acto conciliación a presencia laj, decretos totalmente minutados, autorizacion  expresa para el  embargo telemático se cantidades y no a discreción del funcionario, ,...y así hasta el infinito y más alla. Recordad en dos años les han subido 750 euros 

A que te refieres con que hay que ir a reglamento? Que el reglamento permite la delegación? Pues la ley no la permite, y por la jerarquía normativa un reglamento no puede contrariar lo que dice la la ley que lo desarrolla, si se impugna ese reglamento tenemos todas las de ganar.
Lo que pasa que nadie lo hace por no quedar mal con el jefe.

Claro que no está permitido, pero como el 90 por ciento del trabajo lo hacen los LAjs...es un momento ideal para promover ir a reglamento, q lo respalden los sindicatos, que cumplamos estrictamente nuestras funciones y enfrentarse a la realidad....750 euros de subida para los LAjs en dos años

Sergio30 escribió:

Cordobes escribió:LAjs, funcionarios judiciales q no fichan y que según sus manifestaciones sacan el 90 por ciento de la carga del trabajo de un órgano judicial. 
Hay que ir a Reglamento: apud acta a presencia laj, acto conciliación a presencia laj, decretos totalmente minutados, autorizacion  expresa para el  embargo telemático se cantidades y no a discreción del funcionario, ,...y así hasta el infinito y más alla. Recordad en dos años les han subido 750 euros 

A que te refieres con que hay que ir a reglamento? Que el reglamento permite la delegación? Pues la ley no la permite, y por la jerarquía normativa un reglamento no puede contrariar lo que dice la la ley que lo desarrolla, si se impugna ese reglamento tenemos todas las de ganar.
Lo que pasa que nadie lo hace por no quedar mal con el jefe.

Ir a reglamento quiere decir tramitar a rajatabla como dicen las leyes y con las funciones de cada uno que dice la ley. Yo tampoco lo entendí la primera vez que me lo dijeron, es un termino antiguo

jaeger1 escribió:

Sergio30 escribió:

Cordobes escribió:LAjs, funcionarios judiciales q no fichan y que según sus manifestaciones sacan el 90 por ciento de la carga del trabajo de un órgano judicial. 
Hay que ir a Reglamento: apud acta a presencia laj, acto conciliación a presencia laj, decretos totalmente minutados, autorizacion  expresa para el  embargo telemático se cantidades y no a discreción del funcionario, ,...y así hasta el infinito y más alla. Recordad en dos años les han subido 750 euros 

A que te refieres con que hay que ir a reglamento? Que el reglamento permite la delegación? Pues la ley no la permite, y por la jerarquía normativa un reglamento no puede contrariar lo que dice la la ley que lo desarrolla, si se impugna ese reglamento tenemos todas las de ganar.
Lo que pasa que nadie lo hace por no quedar mal con el jefe.

Ir a reglamento quiere decir tramitar a rajatabla como dicen las leyes y con las funciones de cada uno que dice la ley. Yo tampoco lo entendí la primera vez que me lo dijeron, es un termino antiguo

Ah vale, gracias, nunca había escuchado esa expresión.

Es que es un poco lo que yo siempre intento defender aquí en el foro, que la ley esta de nuestro lado, no necesitamos que ahora el ministerio modifique nada, la ley esta muy clara, simplemente los lajs se la saltan porque les da la gana, y porque los gestores y tramitadores se lo consienten, aunque creo que ahora están un poco más cabreados xD.

Yo si consigo aprobar gestión y llego a un juzgado y veo por ej que los gestores están redactando sentencias de conformidad, cuando eso es una absoluta ilegalidad y dejación de funciones por parte del juez, o haciendo apud acta o conciliaciones que son funciones claras y evidentes del laj, pues me voy a negar rotundamente desde el primer día, porque la ley ya está de mi lado.

Es solo una cuestion de valentía o cobardía.

Está claro que la mayoría de funcionarios veteranos son unos cobardes, o al menos lo eran, parece que muchos están despertando.

Pero las nuevas generaciones que estamos entrando debemos defender nuestra dignidad, y una muy buena oportunidad es aprovechar los nuevos tribunales de instancia, donde vamos a estar todos los funcionarios juntos y no tan separados los unos de los otros como ahora,  y plantarnos a realizar estrictamente nuestras funciones, y ninguna más, pero todos los funcionarios, porque si unos se plantan y la mayoría son serviles, pues es muy difícil, porque ya entran en juego los pelotas, los amiguitos etc..
En fin.